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Jornada y Horarios - BBVA

Queremos todos los s谩bados libres, regular y mejorar los horarios especiales y constituir una Comisi贸n de horarios.


Ya ha pasado el 15 de Setiembre y por tanto el horario de tardes libres para los trabajadores adscritos a Servicios Centrales y an谩logos. Pronto llega Octubre, y libramos la mitad de los s谩bados en la Red, seg煤n el Acuerdo de Jornada y Horarios en BBVA.


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Mientras, el banco se sigue negando a la regulaci贸n de horarios especiales -o la actualizaci贸n de los regulados, por ej. en Clara del Rey u Hortaleza- salvo el ya conocido inter茅s en que en general se prolonguen los horarios acordados, y en la Zona 1 est谩n pensando en abrir por la tarde.

Ante esta situaci贸n y las que explicaremos, CCOO reclamamos una Comisi贸n de Horarios, donde se aclaren dudas, se puedan negociar mejoras en la regulaci贸n, se ajusten jornadas,聟 y para que los horarios especiales puedan disfrutar del respaldo de un Acuerdo sindical.

HORARIO FLEXIBLE Y PARTIDO (SSCC)
Este verano, un a帽o m谩s, constatamos que sigue habiendo reinos de taifas en BBVA. Hay compa帽eros que tienen la carta firmada por el Banco con el horario de verano de 7 horas del 15/06 a 15/09 y siguen sin poder disfrutarlo de 8 a 15 horas, igual que las tardes de los viernes, porque los reyes de las taifas no respetan lo que firma su propia empresa.
La Direcci贸n de Marco Laboral y la de Relaciones Laborales, los que tienen la autoridad para interpretar las Normas laborales del banco, insisten en que es correcta la interpretaci贸n de este horario flexible y partido que lleva a terminar a las 15 horas., y en todo caso partir la jornada es a opci贸n del trabajador
.
Comun铆canos en qu茅 Dtos. y en qu茅 casos se incumple esta disposici贸n, que los trabajadores a los que no se ha permitido librar las tardes de verano o las de los viernes informen a nuestros Delegados o a nuestra direcci贸n de correo electr贸nico (bbvaccoo@comfia.ccoo.es)

La soluci贸n que proponemos es que se d茅 una nueva redacci贸n a este horario, recogiendo las precisiones que se hacen para las Oficinas SFP y que la Direcci贸n de Marco Laboral instruya expresamente a los Directores de Servicios Centrales para que se cumpla tal como se firma.

OFICINAS SFP
Se ha producido una confusi贸n, un error, seg煤n el Banco, con la entrega de una nueva carta a los AFP, en la que con motivo de la nueva clasificaci贸n funcional (AFP1 y AFP2) se a帽ade una cl谩usula de escaso sentido jur铆dico y pr谩ctico: "Su puesto de trabajo, por implicar relaci贸n de confianza, le autoriza a modificar su horario habitual de trabajo 聟 siempre que no supere el m谩ximo anual fijado en el Convenio Colectivo". O sea, que a estas alturas de a帽o algunos/as ya pueden haber alcanzado ese m谩ximo y 聟 a casa.
Ante nuestra reclamaci贸n, el Banco se ha comprometido a retirarlas y entregar otras exclusivamente con el contenido del Acuerdo SFP de 25/10/05. Esperamos que no tarden mucho.

HORARIO EN CMDs
El pase de Prescripci贸n de Autos a Finanzia ha vuelto a poner de manifiesto la necesidad de adaptar el horario de los CMDs, recogiendo las mejoras que se han conseguido para el resto de la plantilla.
En Finanzia se libran las tardes de los viernes y las de tres meses de verano. 驴Qu茅 impide que tambi茅n se pueda hacer en los CMDs de BBVA? Desde CCOO reclamamos la apertura de una negociaci贸n que reduzca y modifique el actual horario.
En nuestra direcci贸n de correo electr贸nico o a trav茅s de nuestros Delegados esperamos vuestras opiniones y propuestas.

M脫VILES
Ya disponen de m贸viles de empresa algunos colectivos de Directores y Gestores, ahora se extiende a Asesores Financieros y Gestores de negocio, y podr铆an plantearse ampliar el invento a todas las fuerzas de venta.
A cada gestor se le adjudica un m贸vil, en principio para estar m谩s localizable. Con el se帽uelo de que tambi茅n se pueda hacer uso particular y un cr茅dito mensual de 25 聙.
El n煤mero se comunica a todos sus clientes personalizados, sin especificar horario, con absoluta falta de respeto por los responsables de esta iniciativa de la legislaci贸n laboral en cuanto a Jornada y horarios.

Se da por supuesta la adjudicaci贸n, pero lo es solo como un instrumento de trabajo y en horario de trabajo. Cuidado, porque por otra parte nadie garantiza que no se vaya a hacer uso del registro de llamadas para investigaciones de Auditor铆a y no se especifica el cumplimiento de la LOPD (protecci贸n de datos) respecto a control de llamadas particulares.
Para CCOO la pr谩ctica m谩s sana y recomendable consiste en usarlo exclusivamente para cuestiones profesionales y en el m谩s estricto horario laboral.

LO M脕S GRAVE: ZONA 1
La Zona 1 es un peque帽o grupo de oficinas en Madrid que est谩 sirviendo para probar en la pr谩ctica diversas iniciativas y experimentos para mejora de la capacidad comercial, de los procesos operativos y de la rentabilidad en general.
Hemos avisado de que en caso de que alguna de estas novedades pudiera alterar sustancialmente los intereses de los trabajadores, a sus derechos o condiciones laborales, ser铆a necesario que se acordara previamente con la representaci贸n sindical. Hasta ahora no se hab铆an producido mayores incidencias en este sentido, pero para muy pronto se anuncia una iniciativa que toca precisamente donde menos debieran:

la apertura de las oficinas por la tarde.

En estas oficinas ya se ha alquilado el local para que a partir de las 15 horas se abra con otras empresas, de momento del Grupo como Dinero Express, y tambi茅n para vender BBVA Selecci贸n o los productos relacionados con Salud, desde Sanitas o Balnearios hasta asistencia personal. Esta actividad ya est谩 provocando disfunciones con la actividad normal, sobre todo de seguridad, y no digamos de "imagen".
Ahora est谩n buscando Gestores Comerciales que cambiar铆an su jornada de 13 h. 30 m铆n a 20 h 30 m铆n, con los 15 minutos de descanso/almuerzo del E.T., y que se dedicar铆an a hacer venta cruzada de productos bancarios relacionados con la otra actividad. De 14 h 15 m铆n a 15:horas seguir谩n cerradas las oficinas por motivos obvios.
Algunos pueden valorar que no tiene importancia, que ser谩n 4 Oficinas, y no se abre la ventanilla, pero de momento lo que representa es el inicio de la apertura al p煤blico por la tarde -no se garantiza otra cosa, ni siquiera se fija plazo m谩ximo de la prueba- sin consulta, sin acuerdo聟. Los experimentos con gaseosa, por favor.
Lo m谩s f谩cil es que se imponga la sensatez y que no cunda la sensaci贸n de que se corre hacia cualquier lado, como "pollo sin cabeza".
De mantenerse el plan, los Delegados de CCOO (invitaremos tambi茅n a otros sindicatos y a los trabajadores) nos concentraremos en esas Oficinas para "acompa帽ar" al trabajador de BBVA en esta experiencia y comprobar en directo su funcionamiento.

COMISI脫N DE HORARIOS
CC.OO. venimos reclamando la constituci贸n de una Comisi贸n de Horarios, como la mejor manera de valorar y discutir, sosegadamente, las necesidades comerciales y operativas del banco en relaci贸n con los horarios, a la vez que las reivindicaciones de los trabajadores, y acordar en su caso las soluciones precisas.
Si se quiere cambiar el horario comercial, si se pretende abrir por las tardes, si se quiere modificar el horario de Convenio, nosotros tambi茅n queremos S脕BADOS LIBRES TODO EL A脩O. Queremos que las condiciones laborales que afectan a colectivos se traten colectivamente y no hay m谩s que un camino: la negociaci贸n.
Para llevar adelante esa negociaci贸n, con una acci贸n sindical coherente y firme, para conseguir nuestros objetivos, cuenta con CC.OO., sindicato 煤til, sindicato eficaz.
18 Setiembre 2006
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