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Hotel NH

CCOO planteamos que se den mayores garantías ante la presentación del ERTE por fuerza mayor en hoteles NH

PRIMERO SALVAR VIDAS, DESPUÉS SALVAR PUESTOS DE TRABAJO 

AYER, día 24 de marzo, por la tarde, recibimos por parte de la Dirección de la empresa la comunicación oficial de que se iba a presentar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) por causa mayor, y que va a afectar a la práctica totalidad de la plantilla.


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Este ERTE se presenta, según la comunicación de la empresa, como consecuencia de la alerta sanitaria producida por el COVID19, y en base a la orden ministerial de fecha 19 de marzo de 2020, el Ministerio de Sanidad dictó la Orden SND/257/2020, por la que se declara la suspensión de apertura al público de establecimientos de alojamiento turístico.

Esta medida supone, según la información recibida, que se van a cerrar 73 hoteles, y la suspensión temporal de los contratos afecten a 2299 personas, y a 65 personas se les afecte con una reducción del 20% de su jornada. No se verán afectadas por el ERTE las 253 personas que prestan sus servicios en servicios centrales. (¿Qué debes saber si tu empresa aplica un ERTE?)

Esta medida supone que, tras la oportuna autorización de la Dirección General de Trabajo, los contratos de trabajo de la plantilla se suspendan, desde el 19 de marzo, y que pase a situación legal de desempleo, y se acceda a la prestación. Esta prestación supone un 70% de la base reguladora de los seis últimos meses (incluyendo pagas extras e incentivos)

Ante estas circunstancias extraordinarias, y para que esta crisis sanitaria no suponga una crisis social y económica, y teniendo en cuenta que la empresa va a beneficiarse de una bonificación del 75% de las cotizaciones sociales de los contratos suspendidos durante este periodo, desde CCOO Servicios hemos planteado a la Compañía:

  • Que complemente las prestaciones de desempleo hasta el 100% de los salarios actuales
  • El devengo del 100 % de las pagas extras
  • El devengo del 100% del periodo vacacional
  • Que la empresa adelante las cuantías de las prestaciones por desempleo ante el posible retraso en el cobro de estas
  • Que se prevea un nuevo calendario vacacional

Para CCOO la principal prioridad es que se frene la expansión del coronavirus y que se recuperen las personas afectadas, pero también que el resto de las trabajadoras y trabajadores no se vean afectados en sus ingresos económicos por la crisis sanitaria, sobre todo en grandes empresas, como NH.

25 de marzo de 2020 

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