Constitución Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad del Grupo Riu & Resorts

Recientemente, se ha constituido la Comisión, encargada de negociar el II Plan de Igualdad en el Grupo Riu&Resorts.

La Comisión, formada por una parte con la representación de la empresa y la representación de las personas trabajadoras, será la encargada en los próximos meses y tras la elaboración de un diagnóstico, de elaborar el Plan que dé continuidad al Plan anterior y contribuya a impulsar la igualdad efectiva de trato y oportunidades de mujeres y hombres en la empresa.

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En la fase del diagnóstico, se realizará una evaluación de la situación real de todas las personas de la empresa en todas las áreas; tipos de contrato, de jornada, medidas aplicadas en conciliación, etc.

Con este II Plan de Igualdad, CCOO apostamos por afianzar la igualdad como uno de los valores que deberá estar siempre presente en la empresa y sabemos que para ello es fundamental mejorar las condiciones de conciliación y medidas que contribuyan a reducir y eliminar las diferencias existentes entre mujeres y hombres. 

Iniciamos este proceso de negociación, con ilusión y responsabilidad en el que queremos que todas las compañeras y compañeros conozcáis las últimas noticias sobre la negociación y en el que os animamos a contactar con la representación de CCOO en vuestros centros para cualquier información que preciséis.

 

CONTIGO SOMOS MÁS FUERTES,

AFÍLIATE A CCOO

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• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

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