Epidemia de Expedientes Disciplinarios

Lamentablemente, en los últimos dos meses, se han multiplicado los expedientes disciplinarios, y en la mayoría de los casos, con medida cautelar de suspensión de empleo, mientras se estudia, por parte de RRHH, las faltas muy graves que se van a imputar.

Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,

Sí tienes conocimiento que Auditoría te ha abierto una investigación, o te ha realizado un informe donde pone de manifiesto hechos que podrían constituir falta laboral muy grave, ponte inmediatamente en contacto con tu delegada o delegado para que podamos asesorarte y comenzar tu defensa lo antes posible.

No permitas que la presión comercial, la posible pérdida de un cliente o las gestiones con familiares y amistades te hagan cometer errores que conllevan la imputación de falta laboral muy grave y posible sanción de despido disciplinario. La normativa de la Entidad es de obligado cumplimiento y no valen excepciones que puedan poner en peligro tu puesto de trabajo.

Consulta nuestro Dossier sobre faltas y sanciones

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