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Firmado el Convenio Colectivo 2019-2022 de Mediación de Seguros Privados


Firma convenio mediacion

El pasado 27 de noviembre, CCOO suscribió con la patronal AEMES y los restantes sindicatos de la Comisión Negociadora, el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados para el periodo 2019-2022.

A continuación recordamos algunas de las propuestas destacables que CCOO planteó en su plataforma de negociación y que se han incorporado al nuevo Convenio Colectivo: Vigencia, jornada, vacaciones, permisos, salario y dietas, teletrabajo...



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  • Vigencia: Se acuerda una vigencia de 4 años, desde 01/01/2019 hasta el 31/12/2022

  • Jornada Laboral: 1728 horas anuales a partir de 2020 (se han reducido 8 horas)

  • Vacaciones: A partir del próximo año se incrementa 1 día más, pasando a ser 24 días laborales, pudiendo ser fraccionadas hasta en 4 periodos.

  • Permisos: 1 día más de permiso por fallecimiento de familiar hasta 2º grado de consanguinidad. También se podrá fraccionar el permiso por hospitalización o intervención quirúrgica de familiares por días, mientras dure el hecho causante.

  • Salarios: Incremento fijo del 1’75% para cada año de vigencia. Se mejora considerablemente la tabla salarial variable, puede suponer desde 1% hasta 2,30% de incremento adicional. Ningún salario será inferior a 14.000 € anuales a fecha 01/01/2021.

  • Dietas, gastos de locomoción y compensación comida: Se actualizan cantidades. Las empresas correrán con los gastos viaje y hotel, incluyendo el desayuno.

  • Teletrabajo: Se introduce esta nueva modalidad de trabajo.

  • Medidas de Relevo Generacional: Fomento de la Jubilación Parcial con contrato de relevo.

  • Planes de Igualdad: Se establece adelantar la obligación legal para implantar planes de igualdad en las empresas con plantilla de más de 100 trabajadores/as.

  • Seguro de Vida: Se acuerda la actualización de los capitales del seguro de vida a 22.000€ y doble capital 44.000€ en caso de fallecimiento o incapacidad producidos por accidente.

  • Ayuda a la vivienda por traslado: 250€ brutos mensuales durante el primer año de traslado y de 300€ en Ceuta, Melilla, Baleares, Canarias o poblaciones de más de 1 millón de habitantes.

  • Anticipos: hasta 4 mensualidades para víctimas de violencia de género.

Así mismo, se ha acordado constituir una Comisión de clasificación profesional para la adaptación de la clasificación a la realidad del sector y otra Comisión de previsión social para negociar la transformación del actual premio de jubilación en un seguro de aportación definida.

Desde CCOO queremos destacar que esta negociación ha sido más larga e intensa que en convenios anteriores, pero valoramos satisfactoriamente el acuerdo alcanzado. Pensamos que es un convenio equilibrado y responde a los intereses de ambas partes, lo que permitirá una buena evolución del Sector de la Mediación de Seguros Privados y unas óptimas condiciones laborales para las personas que desarrollan su trabajo en estas empresas.


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