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Grupo El Árbol: II reunion del procedimiento de despido colectivo en Cash y dos tiendas de La Plaza de Madrid
Se ha celebrado la 2a reunión para el despido colectivo que afecta a los Cash y a las dos tiendas de la Plaza de Madrid.
En primer lugar, la Empresa nos presenta el Plan de Recolocaciones que establece la Ley, para ayudar a la búsqueda de empleo. Dicho plan supera lo establecido por la Ley, quedando de la siguiente manera:
- 9 meses para los trabajadores/as afectados menores de 45 años.
- 12 meses para los mayores de 45 años.
A continuación se rechaza el Plan Social presentado por la Empresa, que contemplaba una indemnización de 20 días por año con el tope de doce mensualidades y un convenio espe- cial de la Seguridad Social para mayores de 55 años.
La Parte Social rechaza de pleno dicho plan y pone de manifiesto lo siguiente:
- Exclusión de las Jubilaciones Parciales.
- Negociación de un Plan de Prejubilación.
- Valorar si hay peticiones de trabajadores/as que voluntariamente quieran rescindir su contrato.
- Intercambiabilidad.
- Recolocaciones del mayor número de trabajadores/as.
- Vacantes en otros centros de trabajo.
- Indemnizaciones máximas posibles.
La Empresa accede a excluir las jubilaciones parciales y nos informa que hay 20 vacantes en el almacén de Azuqueca.
En la próxima reunión que será el día 8 de octubre, nos contestará a todo lo planteado por la Parte Social.
