Comisión de seguimiento y trabajo del Plan de Igualdad de Serunion.

Tras meses de espera, por fin hoy día 30 de Julio de 2019, se ha reunido la comisión de seguimiento y trabajo del Plan de Igualdad de Serunion. 

Teniendo ya la herramienta firmada desde hace meses (El plan de Igualdad), para CCOO es de vital importancia hacer su seguimiento exhaustivo y para verificar si se está aplicando. 

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CCOO ponemos de manifiesto que en ciertas categorías de la empresa siguen predominando los puesto ocupados por hombres. 

 Gracias al seguimiento que estamos realizando CCOO del plan de igualdad esperamos que poco a poco se vaya reduciendo la  brecha en la ocupación de los puestos en ciertas categorías 

La dirección de la empresa  nos comunica que todavía no  nos pueden reportan  datos fehacientes, ya que hace menos de un año que se firmó el Plan de Igualdad, así mismo nos comunican que están trabajando en mejorar el Portal de Holaserunion, para hacerlo más fácil e intuitivo y con mucha más información. 

CCOO os seguiremos informando de los de los avances en el plan de igualdad 

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV