Archivado en Preguntas frecuentes, Mujeres e Igualdad
Embarazo y posible despido. ¿Debo comunicar a la empresa que estoy embrazada?
Tengo que comunicar a la empresa que estoy embarazada y quiero aguantar todo lo que pueda para no tener problemas con ellos (estoy obligada a decirlo o puedo esperar todo el tiempo que pueda) Se que cuando lo diga me van hacer la vida imposible y necesitara consejo de que hacer y como decir, Si cojo la baja ¿me pueden echar aun estando embarazada?
Puedes tener diversas opciones, en principio no tienes obligacin de comunicarlo, aunque no tiene por que ser perjudicial necesariamente; el hecho de que te despidan estando embarazada, supone que si el despido no tiene ninguna causa que lo justifique, sera nulo y obliga a la empresa a readmitirte.
De todos modos es mucho mejor que nos pidas hora y te pases por nuestra asesoria.
Lse sedes de CCOO están en esta página
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado