Información Comisión de Igualdad Tendam (Cortefiel)

El pasado  día 22 de mayo nos reunimos con la empresa para  tratar los capítulos de conciliación  y  retribución. Les presentamos nuestras propuestas a la empresa, la empresa nos manifestó su buena disposición a negociar, manifestando que alguno de los puntos, quedaban para estudiar. Por parte de CCOO  trasladamos  a la empresa que estos son unos puntos muy importantes para la plantilla de Tendam  recogidos en el plan de igualdad: 

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• -Garantizar que el uso de las medidas de conciliación y corresponsabilidad no suponga una merma en el desarrollo profesional ni en las posibilidades de formación y promoción de la empresa.
• -Garantizar la no discriminación y la igualdad de trato en las políticas salariales.
• -Mejora de las medidas de conciliación y corresponsabilidad considerando la situación actual de la empresa, incluidas dentro de la política de conciliación, y las diferentes formas de la familia.
• -Fomentar la corresponsabilidad en los hombres de la empresa, para el cuidado de familiares, estableciendo medidas específicas y realizando su difusión.

Acordamos una vez enviados los puntos pendientes por revisar, mantener la próxima reunión para el mes de setiembre para seguir con la negociación del plan de igualdad.

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