Archivado en Comunicados convenio

Negociaci贸n Convenio Colectivo de Entidades Financieras de Cr茅dito: Sin excusas


El puzzle de la negociaci贸n del Convenio colectivo

Este miércoles 13 de marzo, en la tercera reunión patronal de la mesa negociadora, la nos ha dado excusas para justificar nuestra propuesta de negociar un posible convenio a largo plazo, como en el resto de sectores.



pdf
print
pmail

La incertidumbre política y/o económica no deben ser utilizadas en detrimento de las condiciones laborales de las plantillas del sector y, bajo esta premisa, desde CCOO hemos aprovechado para detallar nuestra plataforma:

  • Subida salarial en torno al 3.5%
  • Descongelación de la antigüedad.
  • Rebaja el número anuales a 1700 horas
  • Ampliación el número de días de vacaciones de 25 a 27 anuales.
  • Ampliación de los permisos retribuidos vigentes en el E.T.:
    • 16 (+1) días por matrimonio
    • 3 (+1) días por nacimiento de hijo/as
    • 2 (+1) días por mudanza
  • Nuevo permiso retribuido por hospitalización de parientes primer grado (en casos cuidados paliativos).
  • Aumento al 100% del complemento por enfermedad, incluyendo los 3 primeros días de baja médica.
  • Ampliar el importe del préstamo personal de Convenio al 75% de  una anualidad (actualmente el 60%)
  • Reconversión de ayuda guardería en una ayuda escolar de 370€ para hijos/as hasta los 16 años.
  • Inclusión garantías de igualdad de oportunidades y no discriminación entre las personas

Hemos insistido económico/político que el no ha contexto sido un bloqueo para incrementos que rondan el 3%, por lo que en este sector se debe de hacer un esfuerzo. Este argumento ha contribuido a ?la aceptación por parte de la patronal de un incremento salarial del 2% (más la cláusula de beneficios que nos situaría en un 3,2%). Esta subida nos situaría en lo acordado en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva). No obstante, la patronal insiste en negociar con una vigencia de entre 1 y dos años. 

El próximo 11 de abril, fecha en la que tenemos la próxima reunión, confiamos que la patronal sea capaz de valorar en conjunto las propuestas realizadas y comprenda que la única manera de llegar ágilmente a un acuerdo será realizando mejoras muy convenio que importantes necesita de urgente una actualización. 


banner afiliaci髇