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La actitud de la patronal rompe las negociaciones del convenio colectivo de Comercio General de Ciudad Real, que afecta a 9.000 personas


Comercio en general Ciudad Real

Tras siete reuniones, la patronal insiste en no querer aplicar el AENC, sin entrar a tratar otros temas fundamentales para la parte sindical, lo que hace imposible la negociación. UGT y CCOO valorarán las acciones a realizar.



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Ciudad Real, 7 de noviembre de 2018. Ayer se producía la séptima reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Ciudad Real, para casi 9.000 trabajadoras y trabajadores, terminando con la ruptura de las negociaciones a causa de la actitud de la patronal, mostrando poco interés por otros temas importantes, centrándose solo en los incrementos salariales.

CCOO y UGT solicitaron el inicio de negociaciones en diciembre de 2017 y la mesa no se constituyó hasta el 5 de marzo de 2018, por lo que se podía prever el desenlace de las negociaciones.

Las organizaciones sindicales abogamos en nuestras propuestas por actualizar el texto del convenio colectivo, actualizando normativa obsoleta, proponiendo una clasificación profesional más acorde con lo que ocurre hoy en día en la realidad de las empresas e incluyendo medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar, control de la jornada, mejora en los contratos de formación, regulación del trabajo en domingos y festivos, etc., presentando plataforma para el convenio que consideraba todos estos aspectos.

La actitud de la patronal ante ello fue una falta de interés, planteando sólo abordar incrementos salariales, muy alejados del AENC firmado a nivel estatal por CEOE-CEPYME, UGT y CCOO, que habla de incrementos salariales del 2% cada año, con recuperación de poder adquisitivo.

Desde UGT y CCOO consideramos que la firma del AENC es una regla de juego de referencia y la respuesta de la patronal (Fecir) ha sido la cerrazón absoluta a su aplicación. El efecto ha sido justo el contrario, sumándose a la postura irresponsable manifestada ya por parte de Ángel Nicolás y la CECAM de que el AENC no sería de aplicación en Castilla-La Mancha.

CCOO y UGT valoraremos las acciones a realizar a partir de ahora, y pondremos en marcha una campaña de información a las plantillas del sector, terminando posiblemente con movilizaciones en fechas significativas para el sector.


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