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La Comisi贸n Europea respalda las alegaciones de CCOO Servicios en la lucha contra la prolongaci贸n de jornada


Comision Europea prolongacion jornada

CCOO Servicios ha interpuesto varias demandas desde 2015 en diferentes entidades financieras exigiendo mecanismos efectivos de control horario.

La CE se ha pronunciado frente al TJUE y asume que para poder saber si una hora extra tiene tal consideraci贸n es imprescindible que exista un registro de la jornada.

 



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Servicios CCOO, junto con el resto de sindicatos, interpuso entre finales de 2015 y principios de 2016 varias demandas ente a Audiencia Nacional en entidades financieras como Bankia o Abanca exigiendo un mecanismo de  control de la jornada efectivo para la plantilla. La Sala fall贸 a favor de los sindicatos, se帽alando que ?el registro de jornada es una herramienta de modernizaci贸n de las relaciones laborales? y que ?sin registro de jornada, dif铆cilmente se puede informar a los sindicatos?, haciendo alusi贸n a las horas extra.

Sin embargo, ente el recurso de las entidades, el Tribunal Supremo se pronuncia meses m谩s tarde e interpreta que el articulo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores no obliga al empleador a realizar un registro de la jornada diaria.

Desde el gabinete jur铆dico de la Federaci贸n de Servicios de CCOO se solicita entonces ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que se eleve como cuesti贸n prejudicial al Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea la posible contradicci贸n entre la legislaci贸n espa帽ola y las directivas europeas sobre tiempo de trabajo y seguridad y salud de las y los trabajadores (2003/88/CE y 1989/391/CEE). El art铆culo 267 del Tratado de Funcionamiento de la UE establece que el Tribunal de Justicia de la UE ?ser谩 competente para pronunciarse, con car谩cter prejudicial, sobre la validez e interpretaci贸n e los actos adoptados por las instituciones, 贸rganos u organismos de la Uni贸n?.

El TJUE acept贸 el caso, considerando a CCOO parte en el procedimiento.

Ahora, la Comisi贸n Europea ha presentado sus observaciones al Tribunal en un documento en que respalda las alegaciones hechas por CCOO. La CE tiene dudas respecto de la eficacia de los medios de control previstos en el ordenamiento jur铆dico espa帽ol para garantizar que la duraci贸n m谩xima del tiempo de trabajo y los per铆odos m铆nimos de descanso sean respetados por los empleadores. Entiende la Comisi贸n, que para poder conocer cu谩ndo una hora extraordinaria alcanza dicha consideraci贸n y poder tener un control efectivo de las horas extraordinarias que se realizan, es necesario disponer de mecanismos para controlar la duraci贸n de la jornada laboral ordinaria, ya que, de lo contrario, quedar铆a vaciada de sentido la obligaci贸n de registrar las horas extraordinarias.

CCOO Servicios considera muy positivo el argumentario aportado por la Comisi贸n Europea en este caso y conf铆a en que el Tribunal se pronuncie asumiendo las demandas del sindicato y fallando a favor de los derechos de los y las trabajadoras.


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