Con una vigencia de tres años, hasta el 2020, se ha fijado un subida salarial de un 5,9% durante la vigencia con clausula de revisión salarial.
Además de adecuar el texto a las modificaciones legales que se han producido tanto en la parte normativa como en las especificaciones del plan de pensiones sectorial que recoge, se ha procedido a adecuar los grupos profesionales en área funcionales con diferentes niveles salariales.
