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Contact Center: CCOO ha conseguido en la AUDIENCIA NACIONAL la mejora del permiso de lactancia


permiso de lactancia en Contact Center, Telemarketing

El pasado mes de abril CCOO interpuso una demanda ante la Audiencia Nacional por la cuesti贸n sobre el permiso de lactancia, porque consideramos que el recopdactado actual de nuestro Convenio excluye a uno/a de los progenitores/as del cuidado del hijo o la hija.



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El art铆culo 32 del CC dec铆a que este permiso "podr谩 ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen" Este texto era copia literal del Estatuto de los Trabajadores, pero desde CCOO consideramos que el ejercicio de la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y las hijas debe tener lugar desde el nacimiento y no se puede condicionar este derecho a que el otro progenitor o progenitora est茅 o no trabajando.

Este tema se trat贸 en la mesa de negociaci贸n del Convenio actual, donde CCOO propon铆amos eliminar esa cl谩usula del art铆culo 32, con el fin de reconocer el derecho al disfrute del permiso de los/as dos progenitores/as sin m谩s condiciones. La patronal no acept贸 nuestra propuesta y en aras de no paralizar la negociaci贸n del Convenio, decidimos seguir esta lucha por otras v铆as. NING脷N OTRO SINDICATO ALL脥 PRESENTE (UGT Y CGT) SE PRONUNCI脫 AL RESPECTO.

Siguiendo nuestra hoja de ruta, como hemos comentado, desde CCOO se interpuso conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional y la fecha fijada para el juicio era el 12 de junio. La patronal, ante lo incuestionable de los argumentos de nuestra demanda, admiti贸 nuestra propuesta y se acord贸 eliminar la frase citada del Convenio.

Nuestro compromiso con la igualdad de g茅nero y la lucha de las mujeres es incuestionable. Otros sindicatos lamentablemente, no pueden decir lo mismo.

SINDICALISMO DEL "COPY-PASTE"

Detr谩s de cada demanda judicial o de cada denuncia a Inspecci贸n de Trabajo, hay una labor de an谩lisis y preparaci贸n documental que realizan nuestras delgadas y delegados, con ayuda de nuestra asesor铆a jur铆dica. Y luego est谩 el copy-paste que hacen otras organizaciones.

Debemos hacerlo muy bien cuando nos hacen copy-paste de nuestras demandas. Ya ha ocurrido otras veces, por ejemplo, con el juicio sobre la aplicaci贸n de los planes de Igualdad al personal de ETT: CGT pone demandas judiciales sobre cuestiones que ya est谩n demandadas por CCOO y as铆, cuando sale la sentencia, dicen que ha sido gracias a su trabajo.

Hoy CGT se apropia de nuestro trabajo, asegurando que el acuerdo alcanzado entre CCOO y patronal ha sido gracias a ellos. A ellos, que s贸lo se interesaron por esta cuesti贸n una vez ya se hab铆a presentado la demanda de CCOO, demanda que ellos copiaron para presentar luego la suya.

Estas acciones, que s贸lo buscan el desprestigio de su oponente en las elecciones sindicales, nos parecen una falta de respeto y un enga帽o a las trabajadoras y los trabajadores, por lo que seguiremos facilitando puntualmente toda la informaci贸n  relativa a este tipo de situaciones.


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