Archivado en Comunicado breve
Sobre las Oposiciones Internas
15/06/2018
CCOO sigue insistiendo a la empresa para que convoque las oposiciones internas en base al Convenio Colectivo. Gracias a este se garantiza que cada 3 años asciendan a nivel VIII y X al menos un 3% del nº de personas en plantilla de los niveles XIV a XI, pudiendo concurrir los empleados y empleadas fijas de plantilla con al menos 2 años de antigüedad.
Ante la impugnación de la Comisión de Formación realizada por UGT el proceso se ha visto paralizado a pesar de haber ofrecido una solución desde CCOO a la empresa. Por ello si para final de mes no están convocadas pondremos conflicto colectivo por tal motivo.
La empresa ha planteado que sean 9 plazas de Nivel VIII y 9 plazas de Nivel X con el temario correspondiente a la Acreditación de Comercializador de Mifid II, aunque CCOO hemos solicitado que sean más plazas y que se utilice la Acreditación de Asesor, así quienes superen la prueba tendrían la acreditación con independencia de haber conseguido un ascenso o no.
Los ascensos de nivel tendrán carácter retroactivo a 1 de enero de 2018.
El Salario Base de Nivel VIII está en 1.616'87 Euros y el de Nivel X está en 1.460'43 Euros y afectará a las 20'5 pagas anuales que se devengan anualmente.
Ante la impugnación de la Comisión de Formación realizada por UGT el proceso se ha visto paralizado a pesar de haber ofrecido una solución desde CCOO a la empresa. Por ello si para final de mes no están convocadas pondremos conflicto colectivo por tal motivo.
La empresa ha planteado que sean 9 plazas de Nivel VIII y 9 plazas de Nivel X con el temario correspondiente a la Acreditación de Comercializador de Mifid II, aunque CCOO hemos solicitado que sean más plazas y que se utilice la Acreditación de Asesor, así quienes superen la prueba tendrían la acreditación con independencia de haber conseguido un ascenso o no.
Los ascensos de nivel tendrán carácter retroactivo a 1 de enero de 2018.
El Salario Base de Nivel VIII está en 1.616'87 Euros y el de Nivel X está en 1.460'43 Euros y afectará a las 20'5 pagas anuales que se devengan anualmente.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado