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Se firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo de la Hostelería de Málaga que evita la huelga
Tras más de ocho horas de reunión se firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo de la hostelería de Málaga que evita la huelga.
Ante la decisión firme de CCOO y UGT con el apoyo de la trabajadores y trabajadoras de la hostelería de Málaga. La patronal de hostelería firma el mismo acuerdo que no quiso firmar el viernes 15 de junio
La primera valoración desde CCOO de los contenidos del mismo, es positivo, ya que mantenemos los derechos sociales de los últimos 40 años de negociación colectiva democrática que los empresarios querian recortar. Además se avanza que cuando las empresas externalizan los servicios y sus trabajadores y trabajadoras hay que aplicar en su integridad el convenio de Hostelería con la responsabilidad solidaria de las empresas principales; y no el de empresas Multiservicios que empeoran las condiciones sociales y económicas
En definitiva, blindamos el convenio para los trabajadores y trabajadoras de los departamentos de pisos, alimentación y bebidas, así como los departamentos de administración, que contempla la recepción, consejería, comerciales etc..
El salario se va aumentar un mínimo del 13 % en los próximos 5 años.
Nuestra enhorabuena a todas las personas, instituciones, partidos políticos, profesionales de los medios de comunicacion y otros colectivos sociales que han contribuido al acuerdo de conseguir un Convenio digno para las trabajadores y trabajadoras de la Hostelería Malagueña”
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
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