Archivado en Comunicados, Prevision Social

CCOO mejora las aportaciones a los Planes de Pensiones


Fruto de las reivindicaciones de CCOO, se acord贸 con la Direcci贸n de la Caixa una modificaci贸n del Reglamento del Plan de Pensiones.


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Fruto de las reivindicaciones de CC.OO. (recordad nuestro comunicado de febrero del 2005 en que denunci谩bamos la falta de aportaciones al Plan de Pensiones al personal no fijo de la entidad), se acord贸 con la Direcci贸n de la Caja, una modificaci贸n del Reglamento del Plan de Pensiones que se concret贸 en la 煤ltima Comisi贸n de Control de fecha 29 de marzo del 2005.

La modificaci贸n contempla que tod@s l@s emplead@s ser谩n part铆cipes del Plan de Pensiones al cumplir 9 meses de antig眉edad y que, en caso de haber trabajado en a帽os anteriores, para el c谩lculo de la primera aportaci贸n, se acumular铆a el salario real y las bases de cotizaci贸n correspondientes a esos a帽os.

Ahora, a finales de diciembre del 2005, ya son much@s compa帽er@s  los que han recibido la primera aportaci贸n a su Plan de Pensiones y que, por tanto, ha de incluir los periodos trabajados en otros a帽os (2004, 2003, ... etc).

Esto representa una mejora sustancial con el resto de compa帽er@s m谩s antiguos, que nunca tuvieron aportaciones al Plan de Pensiones mientras tuvieron contrato temporal.

En cuanto a falta de aportaciones a los Planes de Pensiones, vale la pena recordad que la Caja no aportaba por el periodo de baja de maternidad/paternidad, hecho felizmente solucionado tambi茅n por CC.OO. y, adem谩s, con car谩cter retroactivo. Por tanto, nadie con ese tipo de baja ha sufrido p茅rdida en su aportaci贸n al Plan de Pensiones.

En cuanto a falta de aportaciones a los Planes de Pensiones, vale la pena recordad que la Caja no aportaba por el periodo de baja de maternidad/paternidad, hecho felizmente solucionado tambi茅n por CC.OO. y, adem谩s, con car谩cter retroactivo. Por tanto, nadie con ese tipo de baja ha sufrido p茅rdida en su aportaci贸n al Plan de Pensiones.

No dud茅is en poneros en contacto con vuestr@s compa帽er@s de CC.OO.

Matar贸, 30 de enero del 2006