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Permisos retribuidos en el Convenio Ingenier铆as. Consulta a la Comisi贸n Paritaria


Puente colgante

Tras la sentencia 145/2018 del Tribunal Supremo, en la que se determinaba que el c贸mputo de ciertos permisos retribuidos establecidos en el Convenio de Contact-Center, debe iniciarse en d铆a laborable, desde el Sector de Ingenier铆as de CCOO hemos realizado, a la Comis贸n Paritaria del Convenio Colectivo Estatal de Ingenier铆as y Estudios T茅cnicos, la siguiente consulta:



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?SOLICITA a esa Comisi贸n Paritaria que tenga por presentado este escrito, se sirva admitirlo, e interprete y se pronuncie sobre si el c贸mputo de los permisos retribuidos del art. 24 debe iniciarse siempre en d铆a laborable y si el computo de disfrute de los permisos previstos en los apartados b y c del art. 24 debe entenderse en d铆as laborables.?

El Tribunal Supremo hace referencia a que, al tratarse de permisos retribuidos, estos se conceden para utilizarse en d铆as laborables, en concreto el apartado segundo de los Fundamentos de Derecho de dicha sentencia dice:

?En efecto, la r煤brica del precepto convencional "permisos retribuidos" nos muestra que los permisos se conceden para su disfrute en d铆as laborables, pues en d铆as festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja, lo que corrobora el primer p谩rrafo del art铆culo interpretado al decir "Los trabajadores... podr谩n ausentarse del trabajo, con derecho a retribuci贸n...", ausencia que, seg煤n ese tenor literal, carece de relevancia cuando se produce en d铆a feriado. Esta soluci贸n la corrobora el art. 37-3 del ET que, al regular el descanso semanal, las fiestas y los permisos dispone que "el trabajador... podr谩 ausentarse del trabajo con derecho a remuneraci贸n"...?

Por lo que se desprende de dicha lectura que la utilizaci贸n de los permisos retribuidos deber铆an ser en d铆as laborables no debiendo computar, ni su inicio ni su utilizaci贸n, durante los d铆as en los que no prestamos nuestros servicios, ya que los d铆as festivos o no laborables no tenemos que pedir permiso por no acudir al centro de trabajo.

Esta consulta se registr贸 en la sede de la patronal Tecniberia el pasado d铆a 4, por lo que la Comisi贸n Paritaria tiene hasta el d铆a 25 (inclusive) para pronunciarse, y en caso de que no hubiera pronunciamiento o, habi茅ndolo, no tuviera en consideraci贸n los Fundamentos de Derecho de la citanda sentencia del Tribunal Supremo, desde CCOO solicitaremos la preceptiva mediaci贸n como paso previo al procedimiento judicial, si fuera necesario.

Seguiremos informando

El texto completo de la consulta a la Comsi贸n Paritaria de Ingenier铆as se encuentra publicado en nuestra p谩gina web.


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