Cuestion de Genero II - Techo de cristal

Nuestra empresa está formada por un 55% de hombres y un 45% de mujeres y no tenemos sensación de la existencia de brecha salarial, a igual trabajo, igual remuneración, y esto es gracias a que estamos bajo la protección de un Convenio Colectivo, donde tenemos pactado nuestras tablas salariales, y seamos hombre o mujer nos corresponde el mismo salario base.

Sin embargo, el techo de cristal, es decir, las dificultades extra que tienen las mujeres para alcanzar puestos de dirección, siguen existiendo, y aunque en nuestra empresa la tendencia es que cada vez más mujeres alcancen más puestos de responsabilidad, todavía queda mucho por hacer.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• CCOO no firma el nuevo convenio de Hostelería en Illes Balears