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Cuestion de Genero II - Techo de cristal
Nuestra empresa está formada por un 55% de hombres y un 45% de mujeres y no tenemos sensación de la existencia de brecha salarial, a igual trabajo, igual remuneración, y esto es gracias a que estamos bajo la protección de un Convenio Colectivo, donde tenemos pactado nuestras tablas salariales, y seamos hombre o mujer nos corresponde el mismo salario base.
Sin embargo, el techo de cristal, es decir, las dificultades extra que tienen las mujeres para alcanzar puestos de dirección, siguen existiendo, y aunque en nuestra empresa la tendencia es que cada vez más mujeres alcancen más puestos de responsabilidad, todavía queda mucho por hacer.

Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid