Protección del embarazo

Seguridad y salud en el embarazo

El embarazo no es una enfermedad, sino un estado natural de la vida de la mujer que merece una protección específica. Los cambios fisiológicos y psicológicos que conlleva pueden suponer que condiciones de trabajo consideradas aceptables en una situación normal dejen de serlo, tanto para la salud de la madre como para la del hijo/a.

La legislación vigente (estatal y europea) permite compaginar trabajo y maternidad con mayor salud y protección. Las empresas que no cumplan con dicha legislación están incurriendo en una infracción.

Esta guía pretende hacer un repaso de todos los elementos que se han de conocer para evitar estos riesgos.

• Acuerdo en el Convenio de Restauración Colectiva, incluyendo cláusula de revisión

• Por un convenio que cambie el sector, no que perpetué su precariedad.

• CCOO exige que la recuperación de actividad y beneficios empresariales en la Hostelería se traduzcan en incrementos salariales y de calidad del empleo

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• La AEC no escucha el mensaje enviado por las plantillas con la huelga del 23 de junio y mantiene sus propuestas

• La Patronal de Contact Center mueve ficha tras el éxito de las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT