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Salario en Grandes Almacenes

Convenio Grandes Almacenes: Subida Salarial 2018

Ayer, día 30 de enero, nos reunimos los firmantes del Convenio Colectivo (Comisión Mixta) para firmar la subida salarial para este año.

El incremento para este año es del 1%.


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G. Base:          14.442,89 Euro
G. Profesional:        14.876,18 Euro
G. Coordinadores:     16.215,02 Euro

También se ha actualizado el valor hora que afecta directamente a los tiempos parciales. Además del 1% de subida, hay que añadir otra subida al valor hora de 1,56%, que se debe a la reducción de jornada anual (28 horas menos). Por esa misma razón, también se incrementa el valor hora de la antigüedad.

 

               AÑO 2017                                                   AÑO 2018

               (1798 h)                                                     (1770 h.)

G. Base:                 7,95322 Euro                       G. Base:                   8,15982 Euro   

G. Profesional:       8,19182 Euro                       G. Profesional:        8,40462 Euro

G. Coordinadores:  8,92908 Euro                       G. Coordinadores:  9,16103 Euro

 

Desde CCOO manifestamos que, además de la subida fija para este año, en el convenio se recoge un incremento variable anual en función del Índice de Comercio al por menor en Grandes Superficies (ICM), por lo que habría que volverse a reunir para determinar los importes en función del ICM 

Todavía no están publicados los datos definitivos, pero, en el caso de que haya incremento variable, debe aplicarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.

De la misma manera, en el caso de que haya consolidación, se aplicará a las tablas salariales para este año.

Queremos aprovechar para recordar que en este año entran en vigor varias de las mejoras más significativas del convenio. 

JORNADA


  • Reducción de la jornada anual de 28 horas.
  • Incremento a seis fines de semana libres al año.
  • Aplicación de los nuevos porcentajes de domingos y festivos. (Por encima de 25 días de aperturas al año el máximo será del 34 %, siendo el máximo de 23).

Cada vez se hace más evidente las grandes diferencias que hay entre los convenios anteriores, que CCOO NO FIRMAMOS, con el convenio actual que si lo HEMOS FIRMADO y ha supuesto una clara mejora de las condiciones laborales de los trabajadores/as del sector. 

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