Archivado en Preguntas frecuentes, Jornada

Cambio de horario de trabajo


Buenas, queria informarme y saber si en mi empresa pueden obligarme a cambiar el horario, aunque yo no este de acuerdo.


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El cambio de horario es una modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo (siempre que su contrato no contemple esta posibilidad) por lo que tendr铆a derecho a reclamar, sin embargo el Estatuto de los Trabajadores establece en su art铆culo 41 lo siguiente

Art铆culo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

1. La direcci贸n de la empresa, cuando existan probadas razones econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n, podr谩 acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Tendr谩n la consideraci贸n de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias:

a) Jornada de trabajo.
b) Horario.
c) R茅gimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneraci贸n.
e) Sistema de trabajo y rendimiento.
f) Funciones, cuando excedan de los l铆mites que para la movilidad funcional prev茅 el art铆culo 39 de esta Ley.
Se entender谩 que concurren las causas a que se refiere este art铆culo cuando la adopci贸n de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situaci贸n de la
empresa a trav茅s de una m谩s adecuada organizaci贸n de sus recursos, que favorezca su posici贸n competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda.

No obstante le aconsejo se dirija a la Asesor铆a Jur铆dica de CC OO en su territorio para examinar m谩s dtenidamente el caso.