Contact Center: Cobro de atrasos 2018

En la reunión de la comisión paritaria (compuesta por los firmantes del convenio) celebrada hoy se ha confirmado oficialmente que el porcentaje de subida de nuestro salario para el año 2018 será de 1,60% (1,1% del IPC más 0,5% de subida por convenio.

Para aquellas empresas a las que no les dé tiempo aplicar la subida en esta nómina de Enero deberían hacerlo en la nómina de Febrero. Eso sí, pagando los atrasos correspondientes a la nómina de enero que serían:

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• PLATAFORMA SINDICAL COMPLETA

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Conclusiones del debate en la OIT sobre el futuro del trabajo y la digitalización en el comercio

• CCOO firma el II Plan de Igualdad en Connectis ICT

• Arranca la Mesa de negociación del Convenio de Rurales antes de finalizar su vigencia a petición de CCOO, UGT y FINE