Contact Center: Cobro de atrasos 2018

En la reunión de la comisión paritaria (compuesta por los firmantes del convenio) celebrada hoy se ha confirmado oficialmente que el porcentaje de subida de nuestro salario para el año 2018 será de 1,60% (1,1% del IPC más 0,5% de subida por convenio.

Para aquellas empresas a las que no les dé tiempo aplicar la subida en esta nómina de Enero deberían hacerlo en la nómina de Febrero. Eso sí, pagando los atrasos correspondientes a la nómina de enero que serían:

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

• UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia