Contact Center: Cobro de atrasos 2018

En la reunión de la comisión paritaria (compuesta por los firmantes del convenio) celebrada hoy se ha confirmado oficialmente que el porcentaje de subida de nuestro salario para el año 2018 será de 1,60% (1,1% del IPC más 0,5% de subida por convenio.

Para aquellas empresas a las que no les dé tiempo aplicar la subida en esta nómina de Enero deberían hacerlo en la nómina de Febrero. Eso sí, pagando los atrasos correspondientes a la nómina de enero que serían:

• HAY ACUERDO

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• De nuevo la plantilla le ha dicho ¡NO! al ERE de Unicaja: 91% de seguimiento en la segunda jornada de huelga

• CCOO inicia una campaña para denunciar la precariedad y las cargas de trabajo extremas en el sector Comercio

• 150 personas de los servicios 1002 y 1004 de Telefónica en el limbo

• Firmado el IV Plan De Igualdad De Cruz Roja Española