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Incluye Tablas Salariales

COMFIA CC.OO y la patronal AEMES firman el convenio de la Mediaci贸n en Seguros Privados para el a帽o 2006.


Aplicaci贸n de IPC previsto (2%) desde el 1 de enero de 2006 con cl谩usula de revisi贸n salarial para evitar que los salarios pierdan poder adquisitivo.


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Hoy, d铆a 24 de abril, COMFIA-CC.OO. y la patronal AEMES han firmado el Convenio Estatal para las Empresas de Mediaci贸n en Seguros Privados para el a帽o 2006. El resto de la representaci贸n laboral presente en la mesa, UGT y FASGA, no han firmado, tal como estaba previsto. (COMFIA CC.OO. cuenta con un 60,66% de representatividad).

Desde que se produjo la constituci贸n de la mesa de negociaci贸n y como os informamos en los anteriores comunicados Comisiones Obreras ha buscado una negociaci贸n 谩gil y breve siempre con la responsabilidad como sindicato mayoritario de mantener los derechos de los trabajadores y proteger el poder adquisitivo de los mismos, el resto de Sindicatos participantes en la negociaci贸n no han entendido esta responsabilidad de proteger estos derechos b谩sicos.

En el anterior comunicado ya explic谩bamos los t茅rminos del preacuerdo alcanzado, la redacci贸n final del convenio no ha cambiado dichos t茅rminos, por lo que los reproducimos tal como los expusimos en el comunicado anterior y a帽adimos las tablas salariales y complementos para el 2006:

Vigencia del convenio: 1 a帽o, desde 1 de enero hasta 31 de diciembre 2.006.

Retribuciones: Aplicaci贸n de IPC previsto (2%) desde el 1 de enero de 2006 con cl谩usula de revisi贸n salarial para evitar que los salarios pierdan poder adquisitivo.

Esta cl谩usula, que ya se consigui贸 para el convenio 2005, ha sido renovada para este convenio 2006, esto era un objetivo prioritario para COMFIA-CC.OO que, pese a parecer que su actualizaci贸n es algo 聯autom谩tico聰 conlleva un proceso negociador complicado.

Aumento del capital del seguro de vida a 14.500 euros, doble capital por accidente, sea o no accidente laboral. La cobertura del 50% de capital por fallecimiento para los trabajadores de 65 a 70 a帽os, se extingue a 31 de diciembre del 2006.

3% de incremento para la cuant铆a de las Dietas, Gastos de Locomoci贸n, y Compensaci贸n econ贸mica del Almuerzo, con efecto 01 de abril de 2006, con cl谩usula de actualizaci贸n.

En las p谩ginas siguientes adjuntamos las nuevas tablas salariales y complementos del a帽o 2006.

1.-TABLA SALARIAL. A脩O 2006.

Grupos y Subgrupos Nivel retributivo Sueldo base mensual C贸mputo anual  (x 14)

I

     1

1.867,72

26.148,08

II.A

     2

1.549,81

21.697,34

II.B, V.A

     3

1.430,60

20.028,40

III.A, V.B

     4

1.311,38

18.359,32

III.B1, V.C1

     5

1.192,17

16.690,38

III.C

     6

   993,47

13.908,58

III.B2 y V.C2

      *

   993,47

13.908,58 

IV.A

     7

   953,73

13.352,22

III.D, IV.B

     8

   834,51

11.683,14

VI (tercer a帽o)

     9

   694,47

  9.722,58

VI (primer y segundo a帽o) 10

 

  8.102,08

 

*Consultar la regulaci贸n de estos Subgrupos en el art. 22.

2.-COMPLEMENTO POR EXPERIENCIA (CPE) , A脩O 2006.

a) nivel retributivo

b) importe mensual del complemento por a帽o de experiencia, computando anualidades desde 1998 (abonable en 14 pagas mensuales)

c) l铆mite m谩ximo mensual

4

11,92

119,20

5

11,92

119,20

6

19,86

198,60

7

 3,98

39,80

8

11,92

119,20

Se reitera que para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un a帽o de presencia del empleado en la Empresa, abon谩ndose a partir de 1 de enero del a帽o siguiente.

3.-TABLA DE MINIMOS, A脩O 2006, RELATIVA AL COMPLEMENTO SALARIAL PAE, QUE CORRESPONDER脕 A LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DE MEDIACION QUE GESTIONEN MAS DE VEINTICUATRO MILLONES CIEN MIL EUROS EN PRIMAS.

Nivel retributivo Complemento Salarial
Anual (x14)  
PAE,  m铆nimo mensual

1

104,63

1.464,82

2

 85,29

1.194,06

3

 78,74

1.102,36

4

 74,26

1.039,64

5

 71,12

   995,68

6

 59,50

   833,00

7

 57,11

  799,54

8

 48,21

  674,94

9

 48,21

  674,94

10

 37,51

  525,14

4.- PLUS FUNCIONAL DE INSPECCI脫N (PFI), A脩O 2006.

            Queda fijado en 1.564,96 euros, para los trabajadores cuyo desarrollo, de la funci贸n de inspecci贸n, no les permita pernoctar en su domicilio habitual, y 782,47 euros, para los trabajadores cuyo desarrollo de la funci贸n de inspecci贸n, no les impida pernoctar en su domicilio habitual.

5.- DIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCI脫N (DESDE 1-04-2006).

            El importe de la dieta, cuando el trabajador pernocte fuera de su residencia habitual, ser谩 de 69,91聙; cuando el trabajador no pernocte fuera del lugar de su residencia habitual la dieta reducida ser谩 de  14,19聙.

Los gastos de locomoci贸n quedan fijados en 0,25聙 por kil贸metro recorrido, cuando el viaje se haya realizado de acuerdo con el Empresario en veh铆culo propiedad del empleado.

6.- COMPENSACI脫N ECON脫MICA DEL ALMUERZO, (DESDE 1-04-2006.)

            El m铆nimo de esta compensaci贸n ser谩, para el supuesto previsto en el Art. 33.4, tercer p谩rrafo, tercer gui贸n, de 7,80聙.