La acción sindical de CCOO como sindicato mayoritario en Banco Santander y Banco Popular ha sido determinante para reducir hasta en un 25% la propuesta inicial de extinciones, y para mejorar las condiciones de salida hasta igualar las del expediente de 2016 en Banco Santander (detalle en cuadro adjunto). 

La cifra final de extinciones de contratos ha quedado fijada en 1.100 personas (25% menos de las inicialmente propuestas) gracias a la insistencia de CCOO de recolocación de parte de esas personas, en la red comercial. 

CCOO entiende que el acuerdo alcanzado reúne los equilibrios suficientes para minimizar los efectos de unas reformas laborales muy lesivas para las plantillas, al haber reducido la cifra inicial de extinciones hasta las 1.100 personas, garantizando la voluntariedad con paquetes indemnizatorios atractivos e incluir al colectivo situado entre los 50 y 54 años con unas mejores condiciones. 

CCOO ha aprovechado para pedir a Banco Santander y Banco Popular la liquidación de las dos pagas pendientes del Convenio correspondientes a 2016 para toda la plantilla y el Banco se ha comprometido a darnos una respuesta. 

Las partes se han emplazado para una última reunión para proceder a la redacción final del acuerdo y su firma, para el próximo día 12 de diciembre.