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CC.OO. manifiesta su apoyo a las movilizaciones de la juventud francesa en contra del contrato para el primer empleo

Precariedad y desigualdad laboral de los j贸venes en Espa帽a


Del mill贸n de j贸venes parados menores de 30 a帽os que hay en nuestro pa铆s, casi un tercio lleva m谩s de un a帽o buscando empleo. De los que tienen empleo el 65% son temporales; es decir 2,2 millones de trabajadores j贸venes que firmaron 7,6 millones de contratos en 2004. Todos ellos reciben un salario que s贸lo supone el 64% de la media salarial espa帽ola.


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CC.OO. ha mostrado su apoyo a las movilizaciones de la juventud francesa en contra de una modalidad flexible de contrataci贸n que imposibilita el pleno ejercicio de los derechos laborales a los trabajadores y trabajadoras; y que a medio plazo debilitar谩 aun m谩s las relaciones laborales de los j贸venes, emplaz谩ndolos a una situaci贸n de extrema debilidad ante el mercado laboral.


A pesar de las iniciativas europeas (como la Estrategia Europea de Empleo, la de Lisboa y el Pacto Europeo por la Juventud) que tienen por objetivo establecer medidas espec铆ficas para mejorar el empleo, la educaci贸n y la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral para j贸venes, observamos que los Estados miembros est谩n apostando por pol铆ticas de empleo perjudiciales para la emancipaci贸n juvenil. As铆 no es de extra帽ar que en nuestro pa铆s s贸lo un 33% de los j贸venes hayan logrado una emancipaci贸n real; es decir, la plena autonom铆a e independencia.


La Secretar铆a de Juventud de CC.OO. no defiende la configuraci贸n de un mercado de trabajo donde las relaciones laborales se flexibilicen sin el gobierno de los trabajadores y trabajadoras, se abarate la mano de obra y el despido no est茅 suficientemente justificado. No se puede mantener la idea de un mercado de trabajo con trabajadores y trabajadoras a dos velocidades, unos que tengan estabilidad en el empleo y otros a los que se discrimine por la edad y se les condene a un trabajo precario y sin derechos. Este tipo de pol铆ticas siguen poniendo de manifiesto el grado tan alto de discriminaci贸n que sufren los y las j贸venes en el mercado laboral, d贸nde ser joven lejos de ser una ventaja implica menor salario, mayor temporalidad, rotaci贸n y fraude en la contrataci贸n.


Estas ideas de la creaci贸n de empleo a trav茅s de la precariedad responden a la voluntad de gobiernos poco exigentes e incapaces de transformar la sociedad, configur谩ndose as铆 una patronal que busca contrataciones a bajo coste; y unos trabajadores j贸venes obligados a asumir la rebaja de derechos en susempleos para poder incorporarse al mercado de trabajo.


Por este motivo, desde CC.OO. tambi茅n queremos mostrar nuestra preocupaci贸n por la situaci贸n del empleo en Europa y concretamente en nuestro pa铆s, donde la juventud sufre altas tasas de precariedad, desempleo y temporalidad en la contrataci贸n. Creemos que es necesario que iniciativas como el Pacto Europeo por la Juventud sean una realidad. Para ello, es imprescindible que todas las Administraciones movilicen sus recursos en busca de un horizonte de pleno empleo con calidad y promuevan un di谩logo fluido con los agentes sociales para conseguir esos fines.

Las cifras nos dicen que en Espa帽a no existe un solo mercado de trabajo, existen varios y los j贸venes se insertan en el m谩s precario, en el que ha nacido de los nuevos modelos productivos basados en la descentralizaci贸n productiva o en las cadenas de subcontrataci贸n. A esta situaci贸n hay que sumarle que en nuestro pa铆s se ha arraigado una cultura empresarial basada en el ahorro de los costes laborales, y no como reivindica CC.OO. en la inversi贸n en investigaci贸n, desarrollo e innovaci贸n, y tampoco en la formaci贸n de los trabajadores. El problema puede ser mucho m谩s grave a largo plazo: los trabajadores y su trabajo fueron la gran columna sobre la que se creo nuestro Estado de Bienestar, esta cultura productiva puede ser la gran responsable de su destrucci贸n. A los j贸venes nos toca defender ese legado como un enorme tesoro.聽聽聽

Por esta raz贸n CC.OO. llama a la organizaci贸n de los j贸venes en torno a un sindicato de clase, porque desde ah铆, desde el valor central del trabajo en la construcci贸n de la sociedad, podremos seguir ganando derechos como ciudadanos.

CC.OO. sigue reclamando la promoci贸n de la contrataci贸n indefinida inicial, m谩s innovaci贸n en nuestro sector productivo de forma que los j贸venes universitarios no sufran de sobrecualificaci贸n, la adecuaci贸n de nuestras pol铆ticas activas, la dignificaci贸n de la formaci贸n profesional, la regulaci贸n de ciertos colectivos como becarios y trabajadores en pr谩cticas que trabajan sin relaci贸n laboral, o el control y aumento de responsabilidad en las cadenas de subcontrataci贸n. Es necesario trabajar en el camino de alcanzar medidas que permitan a los j贸venes participar en el sector productivo y en la sociedad de forma arm贸nica, y en igualdad de condiciones a las del resto de trabajadores.

El Gobierno espa帽ol tiene una enorme oportunidad y una fuerte responsabilidad en este momento en el que se negocia la reforma del mercado de trabajo. Sus posturas deben tender m谩s a estas propuestas sindicales y alejarse de las mostradas hasta ahora por la patronal. De ser as铆 se dar谩 un paso en la mejora del empleo de los j贸venes, de no serlo tambi茅n los j贸venes de Espa帽a saldr谩n a la calle para reivindicarlo.

Nuria Rico

Secretaria confederal de Juventud de CC.OO.