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Firmado el Convenio Marco Estatal para la Empresas organizadoras del Juego del Bingo


Firma convenio Bingos

Hoy, d铆a 20 de julio, CC.OO., UGT y USO, por la parte social, y la Confederaci贸n Espa帽ola del Juego (CEJ) y la Federaci贸n Espa帽ola de Juegos de Bingo y Azar (FEJBA), en representaci贸n de la parte empresarial, hemos suscrito el Convenio Marco Estatal para las Empresas organizadoras del Juego del Bingo, que contempla una subida salarial del 1,25% en 2017, el 1,50% en 2018 y del 1,75% en 2019.



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El Convenio incorpora, adem谩s, una cl谩usula de revisi贸n, con un incremento adicional cada a帽o del 0,5% si se incrementan las ventas de cartones del a帽o un 3% en 2017 respecto de 2016, y un 4% en 2018 y en 2019 respecto del a帽o anterior. Y contempla una reducci贸n de 9 horas de la jornada m谩xima anual, que pasa de 1792 a 1783.

Se mejoran, adem谩s, otros aspectos como los siguientes:

  • La percepci贸n del complemento hasta el 100% de la base reguladora del mes anterior en la Incapacidad Temporal derivada de enfermedad com煤n, que pasa a percibirse desde el 13潞 d铆a. 
  • Adem谩s, dicha compensaci贸n, que se percib铆a desde el primer d铆a en caso de IT derivada de accidente o de intervenci贸n quir煤rgica con hospitalizaci贸n, se abonar谩 tanto si se ha producido hospitalizaci贸n como si existe intervenci贸n quir煤rgica, incluso si dicha intervenci贸n no requiere de internamiento hospitalario.
  • Se elimina la obligaci贸n de preaviso de 15 d铆as en los ceses voluntarios cuando dicho cese se produzca como consecuencia de la condici贸n de v铆ctima de violencia de g茅nero.
  • La opci贸n de jubilaci贸n parcial, que queda a elecci贸n del trabajador si tiene 63 a帽os cumplidos.
  • Se incrementan en 2.000 euros las prestaciones fallecimiento e invalidez, que pasan a ser de:
    • 17.000 euros en caso de fallecimiento
    • 20.000 euros en caso de Incapacidad Permanente Total o Absoluta
    • 27.000 euros en caso de Gran Invalidez
  • Se a帽aden un d铆a de permiso remunerado para celebraciones religiosas de especial relevancia, y un d铆a adicional, no remunerado, para celebraciones familiares distintas de las anteriores.
  • El periodo de prueba, que pasa de 90 d铆as a 60 d铆as laborables en el caso de los Jefes de Sala, y a 50 para los Jefes de Mesa, en el Grupo de T茅cnicos de Juego; de 45 d铆as a 30 laborables en el Grupo de T茅cnicos de Sala; y de 30 d铆as a 15 laborables en el caso del resto del personal.
  • Se eleva al 65% el porcentaje de contratos fijos que deben mantener las empresas, manteni茅ndose el 55% durante el periodo de vigencia del Convenio en el caso de empresas o centros de nueva apertura.
  • La redacci贸n del concepto de vacante en el caso de movilidad funcional.
  • La compensaci贸n de horas extras en caso de fuerza mayor, cuya modalidad quedar铆a a elecci贸n del trabajador o la trabajadora, y a raz贸n del 175% de su valor, tanto si se compensan en tiempo como dinerariamente.
  • El tratamiento del alcoholismo y las toxicoman铆as en el r茅gimen disciplinario.
  • Finalmente, se crea un grupo de trabajo para la identificaci贸n de nuevas realidades en el Sector y el estudio de su impacto en el sistema de clasificaci贸n profesional, y la Comisi贸n de Igualdad elaborar谩 un protocolo est谩ndar de actuaci贸n en materia de v铆ctimas de g茅nero.

CC.OO valoramos positivamente un Convenio que dota de estabilidad al Sector durante tres a帽os, promueve la contrataci贸n indefinida y facilita la conciliaci贸n de la vida personal y laboral.


Firma Convenio Bingos

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