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INFORMACION DE UTILIDAD: FINIQUITO 21 Marzo 2006

A la hora de firmar el finiquito tienes que tener en cuenta ...


El convenio colectivo para consultor铆a actual, el XIV, concluy贸 su vigencia el 31 de diciembre de 2004. A d铆a de hoy nos encontramos negociando el XV Convenio y el XIV se encuentra prorrogado.


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El problema viene debido porque no ha existido la actualizaci贸n/revisi贸n
de las tablas salariales del a帽o pasado, por lo que todo trabajador
despedido o que cause baja voluntaria, en su finiquito est谩 perdiendo un
dinero que la empresa se ahorra, ya que su salario no ha sido revisado en
los 煤ltimos 15 meses referido a convenio.

Cuidado, esto afecta a los trabajadores y trabajadoras cuyos salarios
est茅n a ras de convenio y los que tengan una Mejora Voluntaria escas铆sima.
Los que tengan bastante Mejora Voluntaria no les afecta, ya que al ser
compensable y absorvible te quedas igual en tu neto post revisi贸n, al
subir la misma cuant铆a el salario base y plus convenio, que lo que baja la
mejora voluntaria.

Texto a poner en el finiquito debajo de la firma, si tu salario se
encuentra a ras de convenio, en caso de causar baja o ser despedido:

"Recib铆, a salvo de los atrasos que por aplicaci贸n del Convenio Colectivo me pudieran corresponder".

Una vez que se produzca la revisi贸n al alza de las tablas salariales de
convenio, el trabajador pone una reclamaci贸n individual de cantidad y la
empresa le debe abonar la diferencia de lo que cobr贸 y debi贸 cobrar
durante 2005 y 2006 hasta su salida de la empresa.

Este es el protocolo de actuaci贸n aconsejado por los abogados.