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Firmado el Convenio de Hosteler铆a de Albacete


Camarero de hosteleria

UGT FeSMC y la Federaci贸n de Servicios de CCOO, queremos anunciar la firma del Convenio Colectivo de Hosteler铆a para la provincia de Albacete, que afecta a m谩s de 6.000 trabajadores en nuestra provincia y con una vigencia para los a帽os 2017 y 2018 



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Una vez que el anterior Convenio con vigencia hasta diciembre de 2016 y tras 7 meses de negociaciones, se ha alcanzado en el d铆a de hoy la firma del convenio Colectivo 2017-2018.

Desde entonces se han mantenido diversas reuniones de la mesa negociadora y otras tantas t茅cnicas, con la anterior y actual Direcciones de la Asociaci贸n Provincial de Empresarios de Hosteler铆a y Turismo, teniendo como fruto hoy, la firma del Convenio en la Comisi贸n Negociadora.

En cuanto a los conceptos econ贸micos, un 1.5 % desde el 1 de julio para este 2017 y un 2,25% para el pr贸ximo 2018.

Desde CCOO y UGT hemos visto positivo este acuerdo, para que los m谩s de 6.000 trabajadores/as del sector en nuestra provincia, recobren algo de poder adquisitivo, tanto para este como para el siguiente a帽o.

Adem谩s, se ha actualizado y adaptando el Convenio, unificado los pluses de prolongaci贸n de jornada y vestuario en un 煤nico y nuevo "plus convenio". Manteniendo en todo caso el mismo importe para todas las categor铆as y distintas modalidades de contratos incluidas las jornadas parciales.

Quedando sin unificar (por exigencia patronal) los pluses de bolsa de vacaciones por un importe de 65.24? y el de locomoci贸n 4,48? por d铆a efectivo de trabajo. Que se continuaran cobrando con independencia del tipo de contrato y jornada.

Se ha eliminado la "penalizaci贸n" de la paga extraordinaria de feria, por lo que se evita la posibilidad de no cobrar esa tercera paga extraordinaria (salario base + antig眉edad).

Otros temas pactados han sido, la regulaci贸n de libranzas en servicios especiales de noche buena y noche vieja.

Se ha regulado los calendarios de trabajo, por lo que se conocer谩n los turnos de trabajo con al menos 7 d铆as de antelaci贸n.

UGT y CCOO damos como positivo y acertado la firma del convenio, pero no podemos m谩s que lamentar y denunciar, la postura de la Ejecutiva de APEHT, con respecto a la entrada de empresas multiservicios al sector, con salarios y condiciones laborales muy por debajo de las del Convenio de Hosteler铆a, ejerciendo as铆 y permitido por APEHT una clara competencia desleal al resto de empresarios de Hosteler铆a que si aplican el Convenio y perjudicando claramente a los trabajadores afectados.


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