¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?

Me gustaría saber si el incremento salarial que corresponde a la subida del IPC es obligatorio por parte de la empresa.

La subida salarial depende del convenio, no hay obligación de aplicar el IPC de manera automática, salvo que el convenio establezca una cláusula de revisión salarial, en cuyo caso se aplicará el porcentaje que dicha cláusula establezca.

En ocasiones las empresas aplican aumentos a cuenta, pero no son obligatorios.

• BBVA quiere despedir 3.800 personas.

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Indemnización por salida voluntaria

• Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE

• Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -

• Plan de Igualdad: El instrumento de Igualdad en BURGER KING SPAIN SL