Archivado en Preguntas frecuentes, Salario
¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?
Me gustaría saber si el incremento salarial que corresponde a la subida del IPC es obligatorio por parte de la empresa.
La subida salarial depende del convenio, no hay obligación de aplicar el IPC de manera automática, salvo que el convenio establezca una cláusula de revisión salarial, en cuyo caso se aplicará el porcentaje que dicha cláusula establezca.
En ocasiones las empresas aplican aumentos a cuenta, pero no son obligatorios.
Artículos más leídos hoy
MERCADONA implanta la jornada laboral del cinco días para el personal de sus supermercados
Prioridades de CCOO para el 18º convenio colectivo estatal TIC (2020-04)
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Teletrabajo, ha venido para quedarse Desconexión digital
Lidl reconoce el esfuerzo de su plantilla
