Archivado en Preguntas frecuentes, Salario
¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?
Me gustaría saber si el incremento salarial que corresponde a la subida del IPC es obligatorio por parte de la empresa.
La subida salarial depende del convenio, no hay obligación de aplicar el IPC de manera automática, salvo que el convenio establezca una cláusula de revisión salarial, en cuyo caso se aplicará el porcentaje que dicha cláusula establezca.
En ocasiones las empresas aplican aumentos a cuenta, pero no son obligatorios.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid