Archivado en Preguntas frecuentes, Salario
¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?
Me gustaría saber si el incremento salarial que corresponde a la subida del IPC es obligatorio por parte de la empresa.
La subida salarial depende del convenio, no hay obligación de aplicar el IPC de manera automática, salvo que el convenio establezca una cláusula de revisión salarial, en cuyo caso se aplicará el porcentaje que dicha cláusula establezca.
En ocasiones las empresas aplican aumentos a cuenta, pero no son obligatorios.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Seguimiento de las bajas por enfermedad común.
El Correo electrónico para usos sindicales
Zapatero congela las pensiones, baja el sueldo a los funcionarios y no descarta subir impuestos
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE