Archivado en Comunicados, Jornada

Circular conjunta CC.OO. - U.G.T. ¬Ė C.G.T.
en Banco Popular Espa√Īol
febrero 2006

HABLAR S√ć, NEGOCIAR NO


Reunión con la Dirección del Grupo acerca del cierre de los sábados


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GRUPO BANCO POPULAR ESPA√ĎOL

En pocas palabras, esta es la respuesta que la Direcci√≥n ha dado, en la reuni√≥n del pasado d√≠a 11 de enero, a la solicitud de un acuerdo que permitiera el cierre de las oficinas durante todos los s√°bados del a√Īo. No obstante, se han intercambiado opiniones e ideas sobre jornada y horarios con el fin, por nuestra parte, de ir acercando planteamientos al objetivo que pretendemos.

CCOO,¬† UGT y CGT hemos expuesto nuestra opini√≥n favorable a un acuerdo de empresa en materia de jornada y horarios porque entendemos que ser√≠a razonable y √ļtil para todos en el Grupo. Adem√°s, en otras entidades del sector financiero ya han llegado a acuerdos de este tipo o, seg√ļn los casos, se encuentran en proceso de negociaci√≥n de soluciones totales o parciales que permiten el cierre de s√°bados o una libranza de los mismos para todas las plantillas.

La Dirección del Grupo ha expuesto, igualmente, su postura. Básicamente consiste en mantener la jornada y horarios estipulados en el Convenio Colectivo. También ha manifestado su dificultad para llegar a acuerdos en esta materia al margen de la AEB.

La Direcci√≥n considera que a√ļn no es el momento de negociar, y los sindicatos pensamos que s√≠ lo es. Ambas instancias, por tanto, nos hemos emplazado para continuar hablando. Por nuestra parte, esperamos que a trav√©s de este di√°logo se llegue al convencimiento de las ventajas que aportar√≠a a la empresa y a sus trabajadores un buen acuerdo en esta materia.¬†

En cualquier caso, creemos que es importante manifestar las siguientes reflexiones:

  • El negocio bancario en s√°bados produce gastos significativos en la mayor√≠a de los casos, por lo que nos resulta dificil de entender que no se aproveche esta¬† oportunidad de eliminar un malestar generalizado expresado por la inmensa mayor√≠a de la plantilla.

  • La Direcci√≥n dice sentirse ¬ďc√≥moda¬Ē con lo establecido en Convenio materia de jornada y horarios. Recordemos las normas :

-  La jornada establecida es de 1689 horas anuales,

- El horario para la mayor√≠a de trabajadores es de 08:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes, y de 08:00 a 13:30 horas durante los s√°bados del 1 de octubre al 31 de marzo. Se mantienen cerradas las oficinas el resto de s√°bados del a√Īo, sin ning√ļn tipo de problema para la empresa o para los clientes y ¬Ėpor cierto¬Ė con gran satisfacci√≥n de los trabajadores.

- Existe, adem√°s, el horario de jornada partida de Convenio, que comporta no trabajar en s√°bados, aunque s√≥lo afecta en nuestra empresa a una peque√Īa parte de trabajadores, principalmente de Servicios Centrales.

Pues bien, a todos nos consta que esa ¬ďcomodidad¬Ē con jornada y horarios de Convenio es m√°s formal que real. Si alguien tiene alguna duda puede acercarse a las oficinas de la red por las tardes para comprobarlo.

Febrero de 2006