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脷ltima reuni贸n del convenio de Supermercados Sabeco


Supermercados Sabeco. Comercio

El 19 de mayo se lleva a cabo reuni贸n de la mesa negociadora del convenio de Supermercados Sabeco S.A. La respuesta de la empresa a las propuestas presentadas por la parte social  es INSUFICIENTE.



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En cuanto a las posibles subidas salariales, otra vez m谩s de lo mismo: "el escenario econ贸mico de la empresa sigue siendo incierto" en lo que vamos de a帽o la venta no est谩 funcionando como debe y existe una gran preocupaci贸n"  proponen subidas salariales  iguales a las aplicadas en el 煤ltimo convenio: 0,25% a帽o 2017; 0,50%  a帽o 2018 y 2019, este incremento en base a la cifra de ventas sin iva a superficie comparable, si no se alcanzase se garantiza un 0,25% para cada a帽o.

La postura en la mesa negociadora contrastan con: Noticia de 10-03-2017  www.gran consumo.tv  dice as铆: " Auchan Holding propietario de Alcampo y Simply, ha presentado sus resultados de 2016, primer a帽o desde su refundaci贸n, en el que ha tenido un aumento del 14% en su beneficio neto atribuido, al alcanzar los 590 millones de euros. A tipos de cambio constantes el aumento de las ganancias es del 18,1%. La compa帽铆a no ha precisado las cifras que muestren c贸mo le ha ido en Espa帽a, limit谩ndose a decir que durante el a帽o pasado aument贸 sus ingresos, confirmando 'la recuperaci贸n iniciada en 2015'". Seguimos con el mismo art铆culo "Adem谩s, apunta que el proyecto a largo plazo de la compa帽铆a, denominado Visi贸n 2025, permitir谩 responder "cada vez m谩s eficazmente a las expectativas de los clientes y empleados en los pr贸ximos a帽os".

 CCOO no entiende en absoluto el mensaje que se lanza a la sociedad y el que est谩n lanzando al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras. Hemos vivido una crisis brutal, actualmente el grupo Auchan est谩 apostando por las diferentes unidades de negocio a trav茅s de inversiones, cambio de imagen o ense帽a ? con el objetivo de poder alcanzar las metas de proyecto puesto en marcha hace poco m谩s de un a帽o. El conjunto de los trabajadores y las trabajadoras entendi贸 en su momento la necesidad de aceptar la subida salarial "irrisoria" del anterior

Convenio, pero ya va siendo hora de equilibrar la balanza, tenemos derecho a una subida salarial justa YA: QUEREMOS EMPEZAR A RECUPERAR ELPODER ADQUISITIVO PERDIDO.

M谩s negativas a la reducci贸n de la jornada anual,  quieren eliminar del calendario algunos meses para  el disfrute de las vacaciones anuales, abogan por una distribuci贸n mensual de los horarios, proponen ampliar la duraci贸n m谩xima del contrato actual a lo establecido en el ET, m谩s pasos hacia atr谩s y sin nada a cambio.

Afortunadamente todo no es negativo, las dos partes la social y la empresarial, ponen encima de la mesa  la preocupaci贸n sobre la confecci贸n actual de los calendarios trimestrales:  horarios, turnos, jornadas, domingos y festivos, por lo que se decide crear una COMISI脫N DE TRABAJO para abordar, estudiar y garantizar su cumplimiento .

CCOO no concibe porque el mensaje de ilusi贸n, de positivismo, de "隆la empresa va de lujo隆" que se est谩 lanzando en la proyecci贸n del video proyecto BIRDY en la cena del accionariado,  no se refleja en las negociaciones del convenio de Supermercados Sabeco.  Las propuestas de la parte social no son descabelladas, son realistas, pero? esto no ha hecho m谩s que empezar.

 

 La pr贸xima reuni贸n ser谩 2 de junio.                   CCOO seguir谩 informando


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