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Registro de jornada en el sector financiero: Frenazo y marcha atr谩s de AEB y CECA


jornada laboral. Registro y Agenda
Tal y como comentamos tras la reuni贸n de las mesas con AEB y CECA del pasado 19 de abril, la sentencia del Tribunal Supremo que exonera a las empresas de la obligaci贸n de llevar un registro de la jornada de sus plantillas ha dejado al descubierto que ambas patronales se sentaron a negociar ante la presi贸n legal y sindical contra las prolongaciones de la jornada.


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Tras el cese de esa obligaci贸n legal no quieren ni o铆r hablar de los sistemas de registro, por lo que no nos queda otra que seguir con las denuncias ante los reiterados incumplimientos de las jornadas acordadas en los Convenios y Acuerdos de Empresa as铆 como intensificar la acci贸n sindical para combatir esas prolongaciones.     

En la reuni贸n celebrada hoy, 9 de mayo, AEB y CECA han presentado una propuesta sobre "Buenas pr谩cticas en la gesti贸n del tiempo de trabajo" pero cuyo contenido deja muy poco margen para alcanzar un acuerdo, puesto que los compromisos concretos y exigibles que est谩n dispuestas a asumir las entidades son pr谩cticamente nulos.

En su documento dicen que las partes asumen diversos compromisos encaminados a impedir las prolongaciones de jornada y la realizaci贸n de horas extraordinarias pero no proponen ni una sola medida concreta para ello ni tampoco la posibilidad de la intervenci贸n sindical. 

驴C贸mo pueden decir esto cuando son ellos quienes fomentan esas prolongaciones y nos niegan a los sindicatos cualquier participaci贸n en la organizaci贸n del trabajo? 

El pr贸ximo d铆a 18 de mayo finaliza el plazo que nos fijamos para terminar esta negociaci贸n que tras el frenazo y marcha atr谩s de las patronales dif铆cilmente acabar谩 con un acuerdo.

 


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