Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad

8 de marzo de 2006.- DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA
COMFIA-CCOO reparte más de 7.000 claveles para celebrar el 8 de marzo y reivindicar la igualdad y la conciliación
La igualdad es nuestro objetivo, la conciliación nuestro camino. Participa, representanos....
En 20 empresas de los sectores de telemárqueting, banca, ahorro,
oficinas y despachos y seguros, la Federación de servicios financieros
y administrativos de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) ha
repartido más de 7.000 claveles junto a información de interes
para las trabajadoras, con motivo del día internacional de la Mujer
Trabajadora.
En el manifiesto del 8 de marzo de este año COMFIA-CCOO ha recordado
que los Planes de Igualdad son su objetivo y que durante el último año
ha negociado Planes de Igualdad en empresas importantes de los sectores
financiero y administrativo.
Por este motivo COMFIA-CCOO no entiende ni
acepta la postura de rotunda oposición a la negociación de los mencionados Planes de la patronal CEOE y Fomento.
En este 8 de marzo COMFIA-CCOO reafirma su compromiso ante las
trabajadoras de los sectores financier y administrativo de seguir
trabajando por la igualdad y que para conseguirlo continuará
presentando en las mesas de negociación, tanto sectoriales como de
empresas, propuestas por favorecer la carrera profesional en igualdad
de oportunidades entre hombres y mujeres.
Secretaría de la mujer
COMFIA-CCOO Catalunya
Mesa informativa 8 de Marzo - Delegadas y delegados de COMFIA-CCOO de TeleTech
Trabajadoras de Mapfre con el clavel del 8 de Marzo
Mesa informativa 8 de Marzo - Delegadas y delegados de COMFIA-CCOO de SCH
Mesa informativa 8 de Marzo en Promofon
28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
CCOO Y UGT-SP interpondrán conflicto colectivo en la audiencia nacional contra Cruz Roja Española
CCOO valora positivamente que la Audiencia Nacional avale el Convenio Estatal de Restauración Moderna frente a los sindicatos ELA, CIG y LAB
15º Congreso de la CES #ETUC50 | Juntos por un trato justo para las trabajadoras y trabajadores
Manifiesto en defensa de los Derechos Laborales y la No Discriminación de las plantillas de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa