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Preguntas m谩s Frecuentes FAQ

Cambio de empresa y seguro de desempleo


Tengo un contrato por obra. Estoy pensando en cambiar a otro trabajo en el que se me ofrece otro contrato por obra y se especifica una duraci贸n de contrato menor de la que dispongo ahora o no se especifica una fecha de finalizaci贸n, (no se si esto es obligatorio en un contrato por obra). 驴 Puedo perder el paro?
Y en el caso de que la duraci贸n sea la misma, superior o incluso un contrato indefinido, pero no supero el periodo de prueba. En este caso mi pregunta es la misma, 驴 puedo perder el paro?.


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En un contrato por obra no es obligatorio especificar la fecha de finalizaci贸n. En cuanto al paro, siempre que acceda a 茅l tendr谩 derecho en funci贸n de los meses que haya cotizado independientemente de a qu茅 empresa haya sido. Si no superase el per铆odo de prueba, como comenta,pasar铆a al paro cobrando en funci贸n de lo cotizado tanto en su empresa actual, como en la que no hubiese superado el per铆odo de prueba. Lo mismo si su contrato en la nueva empresa finalizase antes de 31-12-2004, tendr铆a dertecho al paro generado por sus cotizaciones de su empresa actual m谩s los meses que estuviera en la nueva.

El salario de referencia para cobrar el paro es siempre el del 煤ltimo empleo que hayas tenido.