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El salario mínimo (SMI), bajo mínimos. Informe CCOO. Proyecto #RSEquidad
El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de acción, relacionados con la visualización de datos y ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva...
También como documentación para este proyecto difundimos el informe que acaba de publicar el gabinete económico de CCOO, que demuestra que muestra que el bajo nivel del Salario Mínimo interprofesional (SMI) en España obedece a decisiones políticas y no a causas económicas. El SMI sigue muy por debajo de la que corresponde con nuestro nivel de desarrollo, de la requerida para unas condiciones de vida dignas y apenas nos apenas nos acerca al objetivo del 60% del salario medio neto a tiempo completo fijado en la Carta Social Europea
Espacio Contra la Desigualdad de Blog RSE CCOO Servicios (#RSequidad: Desigualdad, democracia, Responsabilidad Social y sostenibilidad de las empresas / planeta)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
