Archivado en Publicaciones, Salario
El salario mínimo (SMI), bajo mínimos. Informe CCOO. Proyecto #RSEquidad
El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de acción, relacionados con la visualización de datos y ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva...
También como documentación para este proyecto difundimos el informe que acaba de publicar el gabinete económico de CCOO, que demuestra que muestra que el bajo nivel del Salario Mínimo interprofesional (SMI) en España obedece a decisiones políticas y no a causas económicas. El SMI sigue muy por debajo de la que corresponde con nuestro nivel de desarrollo, de la requerida para unas condiciones de vida dignas y apenas nos apenas nos acerca al objetivo del 60% del salario medio neto a tiempo completo fijado en la Carta Social Europea
Espacio Contra la Desigualdad de Blog RSE CCOO Servicios (#RSequidad: Desigualdad, democracia, Responsabilidad Social y sostenibilidad de las empresas / planeta)Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA