Un a帽o m谩s, la previsi贸n de inflaci贸n que efect煤an los gobiernos de turno ha sido superada por la realidad. A la espera de que el Instituto Nacional de Estad铆stica confirme 聳 a mediados de Enero 聳 el dato como definitivo, ya se ha anticipado que la inflaci贸n acumulada a 31 de Diciembre de 2005 ha sido del 3,8%.
Para paliar estas desviaciones al alza del IPC, conseguimos acordar en nuestro Convenio Colectivo 聳 en cuya mesa negociadora CCOO es el sindicato mayoritario - la inclusi贸n de una cl谩usula de revisi贸n salarial, lo que supone que las cajas deber谩n abonarnos los atrasos correspondientes a todo el a帽o 2005, por la diferencia entre el incremento del 2% que hemos estado percibiendo y el mencionado 3,8%.
Una vez se haya procedido a esta regularizaci贸n, deben aplicar el incremento acordado para el 2006, que es la previsi贸n de inflaci贸n que se fija en los Presupuestos Generales del Estado para el 2006 y que se ha cifrado en el 2%. Una cifra nada cre铆ble por lo que, seguramente, va a resultarnos muy 煤til, tambi茅n este a帽o, la mencionada cl谩usula de revisi贸n del Convenio.
En el aspecto salarial, adem谩s, se incorpor贸 otra mejora en este Convenio; el denominado 聯Plus Convenio聰 a percibir por una sola vez al a帽o en el primer trimestre, por un importe lineal para cada trabajador y trabajadora de 240 euros para este a帽o 2006.
Este plus, de car谩cter permanente y del mismo importe para todos los niveles, se revalorizar谩 autom谩ticamente en el mismo porcentaje que se establezca para el salario base en los sucesivos Convenios a partir del a帽o 2007.
Enero 2006
