Tampoco entendemos como se realizan informes de clima laboral cuando el propio convenio en el art 38 seguridad y salud laboral hace referencia a la realizaci贸n de informes ergon贸micos y de carga de trabajo . Con validez debidamente contrastada.
En cuanto a la apuesta formativa , estamos totalmente de acuerdo que se implemente la formaci贸n en el departamento . Siempre que se realice en horario de trabajo y que por lo tanto se descargue a las camareras de piso durante la jornada. Entendemos que esta iniciativa viene aparejada de un incremento de la plantilla para poder llegar a cumplir el control diario de las camareras de piso.
Al final de la jornada tuvimos la oportunidad de intervenir e invitar acercarles a la realidad que vivimos en el sindicato todos los d铆as , con la problem谩tica del colectivo del departamento de pisos. Hicimos alusi贸n algunos controles de trabajo de car谩cter abusivo y que frente a estas condiciones de trabajo, no es necesario tener ning煤n informe sino que tenemos que actuar y erradicar el riesgo desde su origen.
Parece que se est谩n tomado medidas. A ra铆z del trabajo sindical que tantos a帽os lleva realizando la federaci贸n de servicios de CCOO, nos alegramos pero creemos en que queda a煤n mucho trabajo por hacer , estamos dispuestos a colaborar como siempre hemos hecho.
