Archivado en Comunicats
JUBILACIONS... QUAN TOQUI
Caixa Sabadell - Comunicat
En el darrer comunicat del 26 de gener us informàvem que un cop senllestís el pacte del Pla de Pensions, plantejaríem a la Direcció diferents opcions de jubilació anticipada. De fet, en diverses ocasions la mateixa Direcció ens va manifestar que tenia cert interès en abordar el tema (especialment, les jubilacions parcials amb contracte de relleu). Ara, però, han canviat dopinió i a la presentació de resultats que van fer el passat 10 de febrer al Comitè dEmpresa es van posicionar clarament: la Caixa no iniciarà cap procés de jubilacions anticipades. La Direcció argumenta que lentitat està en un moment de forta expansió, amb necessitat dincrementar la plantilla i els càrrecs de responsabilitat, i que no ens podem permetre prescindir del coneixement de persones qualificades i amb experiència.
Aquest argument contrasta amb lopinió que tenia fa pocs anys el propi Director General en què manifestava que li feia molt de goig que els empleats formats per Caixa Sabadell trobessin oportunitats de treball a altres entitats. Sigui com sigui, la qüestió és que la Caixa no vol arribar de moment a cap acord referent a jubilacions anticipades. Per tant, aquells empleats que voluntàriament es vulguin acollir als supòsits que contempla la legalitat vigent, ho podran fer. Aquells que no ho puguin fer, shauran desperar a complir els requisits necessaris.
Us annexem un quadre resum de les opcions de jubilació que existeixen actualment.
Per conèixer limport de la pensió de jubilació que podríeu percebre si ja teniu ledat per accedir-hi, us podeu adreçar a loficina de la Tresoreria General de la Seguretat Social que pertany al vostre domicili.
També podeu accedir al programa del càlcul a través de la web:
Seguridad Social: Usted mismo: programa de autocálculo de pensión de jubilación
Estem a la vostra disposició per qualsevol aclariment o consulta que ens vulgueu fer.
Sabadell a 17 de febrer de 2006
Annex: Quadre resum possibilitats jubilació
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Convenio Servicios de Prevención Ajenos: Tras la negociación del texto, en desarrollo del preacuerdo alcanzado, el 14 de junio está prevista su firma
CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Planes de Igualdad en el Grupo de Empresas Carrefour y en el Grupo de Supermercados Carrefour