Archivado en Nota de prensa, Camareras de Piso

Respuesta sindical a las manifestaciones de Juan Molas presidente de la Confederaci贸n Espa帽ola de Hoteles y Alojamientos Tur铆sticos.


habitaci贸n de hotel

El pasado d铆a 29, en alg煤n medio digital ten铆amos la oportunidad de conocer las opiniones de don Juan Molas en relaci贸n con el revuelo organizado: tanto por las manifestaciones de rechazo a la reforma laboral llevadas a cabo por el presidente de AC-Hoteles, como por la desafortunada comparaci贸n llevada a cabo por el vicesecretario de comunicaci贸n del PP, Pablo Casado.



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El se帽or Molas entiende que no es de su competencia lo que cobran las camareras de piso fuera de los convenios colectivos, algo dif铆cil de entender, puesto que desde estas organizaciones se lo hemos trasladado en reiteradas ocasiones y, porque los contratos de externalizaci贸n de actividades los firman empresarios hoteleros, asociados suyos.

Achaca la capacidad de movimiento sindical y del colectivo de camareras de pisos a intereses pol铆ticos. Si por intereses pol铆ticos entendemos la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en general y de las camareras de piso en particular, no le quepa duda de que nos seguir谩n moviendo ?esos intereses pol铆ticos?

Queremos recordarle, ya que, insta a acudir a los tribunales, que desde aqu铆 hemos impugnado 46 convenios colectivos fraudulentos de empresas multiservicios, convenios que, tienen su origen en la desmedida avaricia de los empresarios hoteleros que firman acuerdos de prestaci贸n de servicios para abaratar sus costes de personal a costa de los salarios y derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Seg煤n su propia organizaci贸n (CEHAT), y tras tres a帽os de record, los hoteles batir谩n todos los registros de rentabilidad una vez m谩s, con un incremento de las pernoctaciones del 10,91%. Mientras esto sucede, los trabajadores y trabajadoras del sector tambi茅n alcanzan records, de precariedad laboral, de pobreza salarial, de inmorales externalizaciones y bloqueo de la negociaci贸n colectiva.

En otro orden de cosas, el fen贸meno de la externalizaci贸n reduce las plantillas de los hoteles que quedan encuadrados en diversas empresas, debilitando la capacidad de acci贸n sindical y colectiva en defensa de sus derechos e intereses. Hace imposible la reducci贸n de las cargas de trabajo, dificulta el cumplimiento de la normativa de prevenci贸n de riesgos laborales afectando gravemente a la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras y, algo en lo que no reparan los empresarios cegados por una visi贸n cortoplacista de la cuenta de resultados, empeora sobremanera la calidad del servicio con las nefastas consecuencias que esto a la larga supondr谩 para el conjunto del sector.

Desde aqu铆 hacemos un llamamiento a las patronales y a la administraci贸n p煤blica con el objeto de alcanzar un pacto de Estado sobre Turismo en cuya agenda tambi茅n figure el TRABAJO DIGNO