Archivado en Comunicados, Empleo
Nuevos datos sobre la contratación en Caixa Laietana
Continúa la discriminación en la contratación de mujeres en Caixa Laietana.
Tenemos nuevos datos sobre la contratación en Caixa Laietana. Pasado el período de verano, que es cuando la Caixa contrata más trabajadores, es un buen momento para hacer otro balance de cuál es la situación que denunciábamos hace unos meses (ved nuestro comunicado en Intranet de fecha 6.6.2005 ¿La dirección de la Caixa discrimina a las mujeres?)
De los datos que tenemos se despredne que como la contratación de mujeres continúa siendo sensiblemente inferior a la de hombres, del orden de un 34% (mujeres) frente al 66% (hombres) Casi el doble. ¿Cómo, pues, puede la Dirección justificar, e incluso negar, esta discriminación.
A continuación una tabla con el tipo de contratos por zonas. Datos del 1.01 al 12.09.2005
|
BCN/H. |
BCN/D. |
GIRONA/H. |
GIRONA/D. |
MADRID/H. |
MADRID/D. |
TARRAGONA/H |
TARRAGONA/D. |
CIRC. PRODUCC. |
128 |
59 |
30 |
14 |
11 |
7 |
|
|
INDEFINIT |
26 |
11 |
3 |
4 |
2 |
3 |
3 |
1 |
INTERINITAT |
18 |
10 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
TOTALS |
172 |
80 |
34 |
22 |
14 |
10 |
3 |
1 |
Pero hay más: desde principio de año, y según nuestros informes, la Caixa ha contratado 10 delegados, de los cuales 8 son hombres y 2 mujeres.
¿Y seguirá la Dirección negando la discriminación?
Mataró, 15 de septiembre de 2005
El Tribunal Supremo anula la subrogación de las camareras de piso de la empresa Be Live Hotels en Tenerife
El caos vuelve a la carga en Servicing (Banco Sabadell)
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
Nos vamos de visita... ¡¡¡AL PSIQUIATRA!!!
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
CCOO y UGT se reúnen con la dirección de AENA para expresarle su preocupación por la situación en los aeropuertos