Archivado en Comunicados, ERE

Nuevo ERE en Blanco (GLOBAL LEIVA)
Como sabéis, la semana pasada, la empresa nos comunicó su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo y de modificación de condiciones.
Nos volvemos a encontrar con un nuevo ERE, y los trabajadores/as de Blanco, vamos a sufrir las consecuencias más duras y trágicas de la nefasta y negligente gestión llevada a cabo por la directiva de la empresa.
Nos parece inconcebible que tras varios años, 2 EREs anteriores, y la inversión de dinero hecha a la empresa, la dirección de la empresa piense que para sacar a flote la compañía solo puede llevarse a cabo con un nuevo ERE.
Donde están las reiteradas promesas hechas por la empresa este último año, en el que manifestaban su total compromiso con el empleo, en qué lugar quedan las afirmaciones de la dirección de que estaban haciendo todo lo posible para sacar adelante a la empresa.
Todo han sido palabras vacías y mentiras. Lo único que pretendían, era tapar su nefasta gestión. Por culpa de esa funesta gestión, los trabajadores/as nos vemos de nuevo al borde del precipicio.
La dirección de la empresa ha demostrado que no son de fiar, que no son creíbles, y por eso motivo, no están legitimados para sentarse a negociar la viabilidad de la empresa.
Por esa razón, los trabajadores/as tenemos que dar un paso al frente y plantarnos ante esta situación y decir BASTA YA a la empresa.
Es el momento de que los trabajadores/as estemos unidos. Es el momento de movilizarnos para defender nuestros puestos de trabajo, para luchar por nuestros derechos, por nuestras condiciones, para evitar despidos?.
Como en el anterior ERE, volveremos a movilizarnos, hacer concentraciones, los aplausos a los jefes, etc
El día 3 de octubre se inicia el periodo de consultas, os mantendremos informados.
Firmado Acuerdo en el ERE de AXA
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Acuerdo para el Primer Plan de Igualdad en grupo Inditex
La patronal de perfumería se ríe de sus plantillas
CCOO alcanza un acuerdo para el convenio de Primark con una subida salarial en 3 años que se sitúa entre el 19% y el 23%