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Concatenaci贸n de contratos


La Caja, ante la reclamaci贸n efectuada por la Secci贸n Sindical de CC.OO., procedi贸 a recalcular la antig眉edad del personal que hab铆a tenido contratos temporales con discontinuidades no superiores a los 20 d铆as h谩biles.


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Matar贸, 16 de febrero de 2005

La Caja, ante la reclamaci贸n efectuada por la Secci贸n Sindical de CC.OO., procedi贸 a recalcular la antig眉edad del personal que hab铆a tenido contratos temporales con discontinuidades no superiores a los 20 d铆as h谩biles. Esto represent贸 mejoras, en algunos casos sustanciales, para un colectivo muy numeroso de trabajadores y trabajadoras.

Al buscar documentaci贸n, cuando le planteamos a la Caja el problema, se pidi贸 a los afectados los contratos, las hojas de salario, y la certificaci贸n de su vida laboral.

En esta labor de investigaci贸n nos encontrarnos con la figura de las vacaciones cotizadas y no realizadas. Es decir, d铆as que suman a la vida laboral. Para la Seguridad Social son m谩s d铆as trabajados y con este argumento presentamos la reclamaci贸n a la Direcci贸n. Es un elemento a favor, y muy importante, para restituir unos derechos a todas las personas que tuviesen intervalos en los contratos superiores a los 20 d铆as h谩biles.

Nuestra demanda, por el momento, no ha tenido el 茅xito deseado. Consideramos que la Entidad deber铆a ser m谩s flexible a la hora de reparar situaciones injustas y m谩s si son situaciones creadas por la voluntad de la propia entidad.

Puede que 茅ste sea un concepto ambiguo y que no sabemos como se resolver铆a en una demanda ante la Magistratura, pero no deja de ser un elemento m谩s que exploraremos para solucionar los problemas creados por la mala pr谩ctica de la entidad.

Por los datos que hemos podido lograr, se trata de un grupo no demasiado numeroso, y con todos y todas hemos contactado, e individualmente les hemos explicado nuestra reclamaci贸n as铆 como la falta de sensibilidad y de voluntad de reposici贸n de un derecho por parte de la Entidad.

En la cuesti贸n de la concatenaci贸n de contratos, la jurisprudencia existente marca, tanto el l铆mite de los 20 d铆as, como prolonga la concatenaci贸n hasta los 30 d铆as, en funci贸n de las pr谩cticas de las empresas. Nuestra Direcci贸n aplica siempre la m谩s restrictiva y perjudicial para todo el mundo.

En caso de que no nos hayamos puesto en contacto con alguien que crea estar afectado, agradecer铆amos nos lo haga saber.