Tarde y mal: nuevos nombramientos de subdirecciones de oficina

La empresa ha convocado la comisión de puestos para comunicar la lista de los últimos nombramientos: 25 subdirectores y subdirectoras, en su mayoría para oficinas clasificadas como C.

Este artículo se publicó originalmente en Kutxabank (Sección Sindical Kutxabank) ,

TARDÍA e INCOMPLETA

Una vez más, lo ha hecho tarde. Una vez más, viene incompleta. La empresa ha convocado hoy a la comisión de puestos para darnos la lista de sus últimos nombramientos: 25 subdirectores y subdirectoras, en su mayoría para oficinas clasificadas como C.

No entendemos la cabezonería de los responsables de RRHH a la hora de demorar, sin más razón que el capricho, los nombramientos a que vienen obligados en función de lo recogido en el convenio colectivo. Es como si, a cada exigencia nuestra para que cumplan lo firmado, se les encienda un ?aquí estoy yo y hago lo que??.

Lo ha vuelto a hacer con los últimos nombramientos de cargos de subdirección de oficinas. Conocida la clasificación de éstas hace meses, ¿por qué no estaban ya nombrados la totalidad de las subdirecciones de las oficinas C que consolidaron este año? Tan solo eran alrededor de 40, cifra que debe de suponer una tarea ingente para estos responsables.

En contra de lo que manifiestan algunas voces maliciosamente interesadas, desde CCOO sí hacemos seguimiento del convenio y de su cumplimiento. En virtud de ello, el 60% de las oficinas han de contar con cargo de subdirección, lo que eleva su cifra a 346. Y mientras han quedado nombramientos sin hacer (y aún quedan) hemos insistido ante la empresa siempre que hemos tenido ocasión, ya sea en reuniones o con comunicados, para que cumpla con su obligación. Y hoy, por fin, creíamos que nos venían a decir que lo habían hecho.

Pero, vaya ¿sorpresa?, la lista vuelve a estar incompleta. Sólo han nombrado 25, así que siguen faltando otros 15, por lo que no queda otra que seguir insistiendo. Que si la abuela fuma, que si el niño me, que si? ¡Excusas! Nada de lo que argumenta RRHH para dejar de hacerlo es admisible ni consuela que digan que para enero de 2017 estarán todas. El convenio les da herramientas para realizarlos hoy, así que tienen que hacerlo y punto. Y, además, desde CCOO insistimos en que lo hagan con los mismos efectos económicos y de carrera que los hoy comunicados, esto es, 1 de julio.

Han ?aprovechado? la ocasión para comunicarnos también el cierre de 12 oficinas, todas ellas en Euskadi. En CCOO conocemos bien el proceso de concentración de negocio que está llevando a cabo el sector, con cierres masivos de oficinas. El entorno de tipos de interés bajos hace muy atractiva para los bancos la opción de cerrar oficinas como forma de bajar los costes. Un modelo que creemos no debe de seguir Kutxabank, pues nuestra red comercial está bien ajustada y continuar la senda de los cierres no hará sino mermar nuestra capacidad de captar nueva clientela y oportunidades de negocio, que dejaremos en manos de la competencia. Esperamos por tanto, que estemos ante el último anuncio de este tipo en nuestra empresa.

Y como no nos olvidamos, hemos vuelto a insistir para que se cumpla de una vez el compromiso recogido en el acuerdo laboral de cubrir 30 puestos de trabajo con contrato fijo. Otro proceso cuya dilación carece de la más mínima justificación. Otro cumplimiento que lo harán, porque no tienen más remedio, pero que ya viene tarde, conociendo como conocemos los problemas de plantilla que ya a día de hoy sufrimos en muchas oficinas. Esperemos que, al menos, lo hagan bien y tengan en cuenta a todas las compañeras y compañeros que, como eventuales y/o en prácticas, llevan tiempo trabajando a nuestro lado.

¿Y cuál ha sido la respuesta? ¡Para el último trimestre del año! Nos preocupa el pensar de estos responsables a la hora de hacer frente a sus compromisos: asusta saber que diciembre también es un mes comprendido en ese periodo, incluso las 4 horas de jornada del día 31. ¿Tendrán la desconsideración de llevar hasta esos términos el plazo?

¡Qué velocidad, madre; qué vértigo! Ríete de la montaña rusa: lo de Kutxabank sí que es verdaderamente fuerte.

6 de Julio de 2016

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