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Reunión del comité de empresa de la zona Este
Zona Este
El pasado 29 de junio a las 10h de la mañana, en las oficinas centrales de CTC, sitas en el paseo de la Zona Franca de Barcelona, se celebró, la primera reunión de este año del comité de empresa, en el 2016 por diversos motivos, no se había podido realizar reunión del comité de empresa de la zona este, por diversos motivos.
La reunión del 29 de junio, al ser la primera de dicho comité, para el ejercicio, 2016, venia cargada de asuntos, tal como se refleja en el orden del día del acta. Resumo de la forma mas breve posible los puntos tratados en dicha reunión.
Los motivos, para que esta fuese la primera reunión del ejercicio, han sido diversos, desde las elecciones en la zona centro, a la constitución de la comisión de formación a meras cuestiones de agenda.
Empezaba la reunión, tratando cuestiones informativas, de la evolución de la compañía en todos los ámbitos y no solo en los de la zona este, en este apartado poco que debatir, todo lo que sea crecer, siempre es una buena noticia, para los operarios y trabajadores de la empresa, por lo que puede significar de nuevas oportunidades para todos y si es consolidar, por que dicha estabilidad siempre nos viene bien a todos.
En el segundo punto, al inicio del año, CCOO, había detectado irregularidades en la planificación de vacaciones, que poco a poco se han ido solventando, la última, se hizo en un servicio ubicado en el Valles, el mismo día de la reunión. Como se suele decir,? nunca es tarde si la dicha es buena? ?
En el tercer, punto se hacía referencia a una petición histórica de aplicar el GP correcto a diversos/as compañeros/as de estructura, de los cuales nos han dado respuesta positiva a 4 de ellos y todavía, 2 años después, seguimos debatiendo el GP de 3 de ellos. Aunque parezca baladi, para nosotros es un tema importante, ya que sea cual sea su salario, somos de la opinión de que todo trabajador debe tener el GP que le corresponda.
En los puntos 4 y 5 solicitamos información de los pluses y condiciones de los servicios Procter y Celsa 3.
En el punto 5 también se solicitó una descripción exhaustiva de los deberes y obligaciones de todos los operarios y mandos en los servicios de Celsa, con el ánimo de evitar situaciones de contradicción.
En el punto seis se solicitaron censos, por comunidades autónomas.
En el siete, el organigrama y el calendario laboral del servicio Salvesem Valencia. Para ampliar información, delegados de CCOO se desplazarán a dicho centro.
El punto 8 hacía referencia a una situación solventada.
El punto nueve, solicitaba la creación de una comisión de igualdad, donde recoger la realidad social de la compañía y tratarla de forma transversal.
En ruegos y preguntas, se consultaron 3 temas, dos de ellos de ámbito general y uno más concreto de la trabajadora E.B.
Muchos temas tratados y no todos solucionados, fue la sensación que nos llevamos los delegados de CCOO, al salir de la misma. Entendemos que para que el formato de comité sea más ágil, las reuniones, no deben aplazarse durante más de 2-3 meses.
Rogelio Pérez
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