Archivado en Comunicados, Salud Laboral

CCOO vela por tu salud (I)


Las Pantallas de Visualizaci贸n de Datos (monitores) pueden alterar nuestra salud.


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Son muchas y muy variadas las causas que nos provocan malestar f铆sico y ps铆quico en nuestro trabajo. Para no cansaros no las enumeraremos todas. En este comunicado y posteriores, nos dedicaremos a analizar una de estas causas. Os mostraremos c贸mo combatir las molestias que nos provoca, cu谩les son los s铆ntomas, cu谩les las soluciones y cu谩l ha ser el protocolo de vigilancia de la salud aplicable en tal caso.

Os hablaremos, pues, de los efectos que sobre nuestra salud provocan las Pantallas de Visualizaci贸n de Datos (en adelante, PVD) Una causa que nos preocupa y sobre la que hemos insistido ante la Direcci贸n, solicit谩ndoles en repetidas ocasiones la ampliaci贸n y mejora de la revisi贸n m茅dica.

Sin embargo, antes de seguir, deberemos saber si realmente somos usuarios de PVD

La representaci贸n de la empresa nos dice que la gran mayor铆a de los trabajadores y trabajadoras de Caja de Ahorros Layetana no son usuarios de pantallas de visualizaci贸n de datos (PVD), pero a帽ade, que cualquier trabajador o trabajadora, si lo considera necesario, puede solicitar que se le realicen revisiones complementarias.

El Instituto Nacional de Seguridad y Higiene en el Trabajo (INSHT) edit贸 una 聯Documentaci贸n Instrucci贸n b谩sica para el trabajador usuario de pantallas de visualizaci贸n de datos聰, que le hemos hecho llegar al Comit茅 de Seguridad y Salud de la Caja, en el cual, entre de otras cuestiones, trata del asunto objeto de estos comunicados, y establece unos criterios para determinar qui茅n es usuario de PVD:

a.聽聽聽聽 Los que pueden considerarse 聯trabajadores聰 usuarios de equipos con pantalla de visualizaci贸n: todos aquellos que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.

b.聽聽聽聽 Los que pueden considerarse excluidos de la consideraci贸n de 聯trabajadores聰 usuarios: todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualizaci贸n sea inferior a 2 horas diarias o 10 horas semanales.

c.聽聽聽聽 Los que, con ciertas condiciones, podr铆an ser considerados 聯trabajadores聰 usuarios: todos aquellos que realicen entre 2 y 4 horas diarias (o 10 a 20 horas semanales) de trabajo efectivo con estos equipos.

Una persona incluida dentro de la categor铆a c) puede ser considerada, definitivamente, trabajador usuario si cumple, por lo menos, cinco de los siguientes requisitos:

1.聽聽聽聽聽聽 Depender del equipo con pantalla de visualizaci贸n para hacer su trabajo, no pudiendo disponer f谩cilmente de medios alternativos para lograr los mismos resultados. (Este ser铆a el caso del trabajo con aplicaciones inform谩ticas que reemplazan eficazmente los procedimientos tradicionales de trabajo, pero requieren la empleo de pantallas de visualizaci贸n, o bien de tareas que no podr铆an realizarse sin el concurso de los dichos equipos)

2.聽聽聽聽聽聽 No poder decidir voluntariamente si utiliza o no el equipo con pantalla de visualizaci贸n para realizar su trabajo. (Por ejemplo, cuando sea la empresa quien indique al trabajador la necesidad de hacer su tarea usando equipos con pantalla de visualizaci贸n)

3.聽聽聽聽聽聽 Necesitar una formaci贸n o experiencia espec铆ficas en el uso del equipo, exigidas por la empresa, para hacer su trabajo. (Por ejemplo, los cursos impartidos por la empresa al trabajador para el manejo de un programa inform谩tico o la formaci贸n y experiencia equivalente exigidos en el proceso de selecci贸n).

4.聽聽聽聽聽聽 Utilizar habitualmente equipos con pantallas de visualizaci贸n durante per铆odos continuos de una hora o m谩s (Las peque帽as interrupciones, como llamadas de tel茅fono o similares, durante dichos per铆odos, no desvirt煤a la consideraci贸n de trabajo continuo)

5.聽聽聽聽聽聽 Utilizar equipos con pantallas de visualizaci贸n diariamente o casi diariamente, en la forma descrita en el punto anterior.

6.聽聽聽聽聽聽 Que la obtenci贸n r谩pida de informaci贸n por parte del usuario a trav茅s de la pantalla constituya un requisito importante del trabajo. (Por ejemplo, en actividades de informaci贸n al p煤blico en el que el trabajador utilice equipos con pantallas de visualizaci贸n)

7.聽聽聽聽聽聽 Que las necesidades de la tarea exijan un nivel alto de atenci贸n por parte del usuario; por ejemplo, por el hecho de que las consecuencias de un error puedan ser cr铆ticas. (Este ser铆a el caso de las tareas de vigilancia y control de procesos en el que un error pudiese dar ocasi贸n a p茅rdidas materiales o humanas)

A la vista de los criterios empleados por la Administraci贸n P煤blica, nosotros, en Comisiones Obreras, creemos que S铆 somos usuarios de PVD.

(continuar谩...)

Matar贸, 26 de enero de 2005

Antonio Lafuente Alvarez yXavier Tardo Cobos

Delegados de Prevenci贸n y T茅cnicos de Prevenci贸n deRiesgos Laborales de CCOO