Avances en el convenio del Grupo Champion Carrefour, pero insuficientes

Si bien hay avances en la aceptación de las reivindicaciones planteadas por CCOO y los sindicatos, por parte de la empresa, consideramos que estas no se corresponden con el esfuerzo y colaboración hecho por los trabajadores, y nocumplen sus expectativas, las nuevas propuestas de la empresa son las siguientes: 

Subida salarial del 0,45 % en 2016, en años siguientes sujeta al presupuesto de ventas.

Jornada laboral anual de 1792 horas y supresión de la bolsa de horas en 2019, y 224 días de trabajo al año sin referencia al descanso semanal.

Vacaciones de 21 días entre junio y septiembre y 10 en el resto del año, por centros en función de la venta.

Mantener el compromiso de empleo fijo en el 80 %.

Mejora las licencias retribuidas y las condiciones de contratación.

Que haya incentivos durante la vigencia del Convenio, basado en el presupuesto de venta y la demarca.

CCOO aprecia las propuestas que ha hecho la empresa, aunque las considera INSUFICIENTES, por ello, seguimos pidiendo los puntos siguientes:

Incremento salarial del 1,95 % para 2016 y en años siguientes.

Jornada laboral de 1792 horas anuales sin bolsa.

2 días de descanso y 5 de trabajo a la semana, teniendo estabilidad y consolidación en la jornada laboral diaria.

Inventarios que no sean en domingos ni festivos.

Abono del 100 por 100 en todos los casos de Incapacidad Temporal (IT).

Que los incentivos sean sobre las ventas superiores de años anteriores.

Con estas mejoras en el Convenio, CCOO estaría por la labor de caminar a una resolución del Convenio, por ello, seguiremos luchando hasta conseguirlo.

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