DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

8 DE MARZO

En CCOO llevamos años luchando por la igualdad y sabiendo que la falta de conciencia a la hora de abordar la Igualdad de Género es uno de los problemas que más está costando erradicar en nuestra sociedad.

Esta concienciación se traduce en nuestra participación allí donde se puede trabajar en soluciones, como por ejemplo, participando en las comisiones de igualdad de Indra Sistemas, Indra Software Labs e Indra BPO. En esta línea de actuación hemos sido claves en la negociación y firma de los planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso sexual y por razón de sexo y las medidas de conciliación de las tres empresas del grupo. El último de ellos firmado en diciembre de 2015 en Indra BPO.

Este artículo se publicó originalmente en Indra (Sección Sindical de CCOO en Indra) ,

En cualquier caso, todavía nos queda mucho por hacer y entre nuestros objetivos se encuentra seguir avanzando en dichos planes y medidas hasta conseguir una igualdad real entre mujeres y hombres y entre las personas de las diferentes empresas del grupo.

Seguiremos informándote y pidiéndote tu colaboración para llegar a alcanzar una sociedad más igualitaria y justa.

Manifiesto:

http://www.fe.ccoo.es/comunes/recursos/25/2193963-Descargar_manifiesto.pdf

EN INDRA SISTEMAS:

Preguntas más frecuentes:

https://www.indraweb.net/languages/es-es/indraplus/paratuvidapersonal/conciliacion/Pol%c3%adticaconciliacion/SectionDocuments/Indra%20-%20Equilibrio.%20Preguntas%20m%c3%a1s%20frecuentes.pdf

Indra + Equilibra:

https://www.indraweb.net/languages/es-es/indraplus/paratuvidapersonal/conciliacion/Pol%c3%adticaconciliacion/SectionDocuments/Indra%20Equilibra.pdf

Plan de Igualdad:

https://www.indraweb.net/languages/es-es/somosindra/asinoscomportamos/gestiondeladiversidad/igualdaddegenero/SectionDocuments/Plan%20igualdad%20Indra%20Sistemas%20SA.pdf

EN INDRA SOFTWARE LABS:

Plan de Igualdad: