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Supermercado. Comercio

CCOO Servicios de Castilla y León, muestra su preocupación por la situación de Supermercados El Árbol, fruto de la reestructuración anunciada

La Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, ha realizado una reunión regional de representantes sindicales en esta empresa, donde se han determinado una serie de actuaciones a realizar, ante la intención de la empresa de proceder a un proceso de reestructuración


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Servicios CCOO de Castilla y León, ante la intención de la Dirección de la empresa de la Mediana Distribución de Alimentación ?El Árbol?, de acometer una reestructuración consistente en el cierre de 40 tiendas y la integración de otras 140 tiendas al formato de DIA Market, ha reunido a sus representantes a fin de hacerles participes de esta situación, y la adopción de medidas.

El conjunto de los representantes de la plantilla, no comparte la estrategia de los directivos de DIA (Grupo dueño de la empresa) de desintegrar la marca ?El Árbol?, sometiendo a esta empresa a una estrategia comercial que se está demostrando equivocada, y que mucho nos tememos acarreé más temprano que tarde una pérdida de puestos de trabajo. Recordamos que esta empresa cuenta con más de 6.000 trabajadores y trabajadoras y cerca de 400 tiendas en nuestro país.

Desde CCOO ha sido notificada desde hace muchos meses a la dirección de la empresa, cuestiones como una notable falta de personal que conlleva un incremento en las cargas de trabajo, excesos de jornadas, falta alarmante de mercancía básica para ofrecer un buen servicio, etc. Todas estas situaciones no han sido, ni están siendo abordadas por la empresa y siguen manteniéndose.

En próximas fechas se va a proceder a reunirse a nivel estatal con la empresa, las exigencias de CCOO Servicios de Castilla y León van a ser:


  • Garantía de solución a la falta de Mercancía en las tiendas, para garantizar un adecuado servicio a los clientes.

  • El establecimiento de un ratio de plantilla por tienda, de cara a solucionar los graves problemas de jornada existentes.

  • Establecer un protocolo de garantías en todos los cambios de formato que se pretendan realizar (Plaza de DIA, DIA Market, etc.), con el mantenimiento de las condiciones económicas y sociales de los trabajadores y trabajadoras.

  • Articular un verdadero Plan de viabilidad que garantice el futuro y la estabilidad del empleo.


La Federación de Servicios CCOO de Castilla y León, no descarta el inicio de otro tipo de medidas, de no articular la dirección de la empresa soluciones a estos problemas.

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