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CCOO exige la paralizaci贸n de los 1.336 despidos en las empresas p煤blicas Tragsa y Tragsatec


Rueda prensa ERE Tragsa CCOO
La empresa p煤blica Tragsa y su filial Tragsatec han empezado a despedir a m谩s de un millar de trabajadores para sustituirlos por otros temporales y en condiciones precarias. ?Mientras despiden trabajadores necesarios que realizan tareas imprescindibles han empleado a m谩s de 1.200 personas con contratos temporales?, seg煤n han denunciado en rueda de prensa diferentes representantes de CCOO que han reclamado la paralizaci贸n del ERE y la negociaci贸n de un Plan de Viabilidad.


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En aplicaci贸n de lo que supone el mayor ERE en una empresa p煤blica, la Direcci贸n de Tragsa y Tragsatec ha puesto en marcha el despido de 1.336 trabajadores y trabajadoras, que los secretarios generales de las Federaciones de Servicios y de Construcci贸n y Servicios de CCOO, Jos茅 Mar铆a Mart铆nez y Vicente S谩nchez, respectivamente, y el secretario confederal de Acci贸n Sindical, Ram贸n G贸rriz, han rechazado por innecesario, contraproducente y por su alto coste econ贸mico y social.

Los dirigentes de CCOO han coincidido en responsabilizar a la Direcci贸n de la empresa, a la SEPI y a los Ministerios de Hacienda y Agricultura de la aplicaci贸n ?irresponsable de la Reforma Laboral? en una empresa que en 2015 ha obtenido beneficios. ?Con los despidos solo pretenden sustituir empleo estable, cualificado y de calidad por temporal y precario?, denunci贸 Mois茅s Fern谩ndez, representante de la secci贸n sindical de CCOO de Tragsa. ?Nos sentimos estafados, no ha habido ning煤n tipo de negociaci贸n?, incidi贸 por su parte Carmen Torrente, representante de CCOO de Tragsatec.

El ERE, que fue aprobado por el Tribunal Supremo anulando la decisi贸n contraria de la Audiencia Nacional, va a suponer un elevado coste que ir谩 en detrimento de las arcas p煤blicas, que Jos茅 Mar铆a Mart铆nez cuantific贸 en ?10 millones de euros como m铆nimo?, d谩ndose adem谩s la paradoja de que ?muchos de los trabajadores despedidos volver谩n a ser contratados porque son necesarios, aunque en peores condiciones laborales?, y es que seg煤n recalc贸 ?los trabajadores son imprescindibles, al contrario que los directivos?.

Para CCOO, el problema de las empresas no reside en el n煤mero de trabajadores, como demuestra que se est茅n realizando nuevas contrataciones, sino en una Direcci贸n sobredimensionada tanto en su n煤mero como en sus salarios. ?Cobran m谩s que el Presidente del Gobierno?, se帽al贸 Ram贸n G贸rriz, en alusi贸n a unos directivos que al tiempo que despiden, seg煤n denunci贸 el secretario general de la Federaci贸n de Construcci贸n y Servicios, ?se han repartido 8 millones en incentivos en los dos 煤ltimos a帽os?.

Tampoco la situaci贸n econ贸mica de las empresas justifica el ERE, explic贸 Vicente S谩nchez, quien propuso utilizar el Fondo de Reserva voluntario cifrado en 261 millones de euros para responder a cualquier dificultad -?Las indemnizaciones de los despidos provocar谩 que la contabilidad de las empresas arrojen p茅rdidas?, se帽al贸 -, y que se salde la deuda de 467 millones que distintas administraciones p煤blicas han contra铆do con Tragsa y Tragsatec.

Los representantes de CCOO concluyeron anunciando movilizaciones para conseguir la paralizaci贸n del ERE y el inicio de la negociaci贸n de un Plan de Viabilidad que contemple 0 despidos. Con este objetivo, el sindicato est谩 manteniendo reuniones con los Grupos Parlamentarios y las distintas Comunidades Aut贸nomas.

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